新生代员工离职倾向调查问卷
问卷说明
尊敬的先生/女士：您好！感谢您抽出宝贵的时间来填写这份问卷。问卷采用匿名方式，对您提供的信息我们会严格保密，调查结果仅作学术研究之用，请按照您的真实感受和实际情况放心填写，不要有任何顾虑。您的真实想法就是对我们研究的最大帮助。非常感谢您的支持与配合，谢谢！
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新生代员工离职倾向调查问卷
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一、个人信息
*
1.
您的性别
男
女
*
2.
您的年龄
22 岁-26 岁
27 岁-31 岁
32 岁-36 岁
*
3.
您的学历
高中及以下
专科
本科及以上
*
4.
您在 A公司的工作年限
1 年以内
2-3 年
4 年及以上
*
5.
您的婚姻状况如何
未婚
已婚
*
6.
您的收入状况如何
2000 元-4000 元
4001 元-6000 元
6001 元以上
二、新生代员工离职倾向调查
*
7.
您对现在的工作感到满意
是
否
一、个人层面
*
8.
我很清楚自己的个人发展方向
是
否
*
9.
继续待在公司，我的职业前景良好
是
否
*
10.
我对自己的晋升状况和前景满意
是
否
*
11.
未来我在公司的发展机会很多好
是
否
*
12.
我能从自己的工作中获得成就感
是
否
*
13.
我的工作非常适合我现有的能力和经验
是
否
*
14.
在工作中，我的意见能够受到理解与尊重
是
否
二、组织层面
*
15.
我认为每天的工作时间紧张，经常需要加班
是
否
*
16.
我认为当前工作所承受的工作量和压力偏大
是
否
*
17.
我对公司的薪酬水平比较满意
是
否
*
18.
我对公司的福利待遇比较满意
是
否
*
19.
我对公司的薪酬、奖励的公平
是
否
*
20.
公司发展前景好、晋升机会多
是
否
*
21.
公司有成体系的晋升制度
是
否
*
22.
公司经常为员工制定培训课程提升员工水平
是
否
*
23.
我公司目前的培训体系很满意
是
否
*
24.
我认为得到的培训是有用的并将其付诸实践
是
否
*
25.
我很欣赏公司领导的管理能力
是
否
*
26.
我能感受到公司领导的尊重与关怀
是
否
*
27.
公司领导处理问题公平公正
是
否
三、市场层面
*
28.
在未来的一年内，我不会离开我现在的公司另谋他就
是
否
*
29.
如果有其他适合我的工作，我会谨慎接受
是
否
*
30.
已离职的同事找到的工作待遇不如现在的工作
是
否
*
31.
经常有朋友给我推荐工作，但是不如现在的工作
是
否
*
32.
对以下从v可能让你产生离职倾向的因素进行排序
【排序题】
自我价值追求
职业发展机会
工作需求偏好
工作任务分配
薪酬福利待遇
职业晋升前景
学习培训机制
领导管理水平
外部就业机会
行业待遇差异
评价对象得分
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