防城港人才网招聘文案求职者调查问卷

您的年龄段：

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

您的最高学历：

高中/中专及以下

大专

本科

硕士及以上

请根据您在查看防城港人才网内招聘信息时的实际关注程度，对以下各项内容进行评分

	完全不关注	不太关注	一般	比较关注	非常关注
岗位职责的具体性与清晰度
岗位职责的具体性与清晰度
任职资格（学历、经验、技能）的明确性
任职资格（学历、经验、技能）的明确性
岗位在本地产业中的定位（如是否涉及跨境贸易、港口经济等）
岗位在本地产业中的定位（如是否涉及跨境贸易、港口经济等）
薪资范围的具体数值（非"面议"）
薪资范围的具体数值（非"面议"）
绩效奖金、补贴、年终奖等构成明细
绩效奖金、补贴、年终奖等构成明细
五险一金缴纳比例及基数
五险一金缴纳比例及基数
企业发展前景与行业地位
企业发展前景与行业地位
企业文化与工作氛围
企业文化与工作氛围
企业是否契合防城港本地产业特色
企业是否契合防城港本地产业特色
地方人才补贴政策（如住房补贴、生活津贴等）
地方人才补贴政策（如住房补贴、生活津贴等）
职业培训与技能提升支持政策
职业培训与技能提升支持政策
创业扶持或项目资助政策
创业扶持或项目资助政策
职业晋升路径与周期
职业晋升路径与周期
培训体系与学习机会
培训体系与学习机会
参与重点项目/跨境合作的机会
参与重点项目/跨境合作的机会

您对目前在防城港人才网浏览过的招聘文案在以下方面的满意度如何？（1-5分，1分为很不满意，5分为很满意）

您在使用防城港人才网时，都遇到过以下哪些问题？【多选题】

岗位职责描述过于笼统

任职要求模糊不清（如"相关经验""熟悉软件"无具体指向）

薪酬福利信息模糊（如"薪资面议""待遇从优"）

企业优势介绍模板化、无特色

未体现防城港本地产业特色（如港口经济、跨境贸易等）

未提及地方人才政策红利

语言表达不规范或存在歧义

文案形式单一（纯文字，缺乏可视化元素）

您曾因以下哪些问题从而放弃投递简历？

岗位职责描述过于笼统

任职要求模糊不清（如"相关经验""熟悉软件"无具体指向）

薪酬福利信息模糊（如"薪资面议""待遇从优"）

企业优势介绍模板化、无特色

未体现防城港本地产业特色（如港口经济、跨境贸易等）

未提及地方人才政策红利

语言表达不规范或存在歧义

文案形式单一（纯文字，缺乏可视化元素）

以下因素对您最终决定是否投递简历的重要程度如何？（1-5分，1分为完全不重要，5分为非常重要）

如果防城港人才网内的招聘文案清晰体现了以下内容，您投递意愿的变化是？

10.

综合考虑，您认为招聘文案对您的求职决策影响程度有多大？

影响非常大，文案质量直接决定我是否投递

影响较大，好的文案会增加投递意愿

影响一般，更关注岗位本身而非文案表达

影响较小，主要通过其他渠道核实信息

11.

综合考虑，您以后是否还愿意继续使用防城港人才网求职？

愿意

不愿意

12.

您认为防城港人才网的招聘文案应该如何优化，才能更好地帮助您做出求职决策？