2026年新员工培训调查问卷[复制]

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第1题 姓名
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第2题 工号或学员编号
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第3题 联系电话
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第4题 所在科室
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第5题 进院工作时间
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第6题 学历
博士研究生
硕士研究生
大学本科
大专
中专及以下
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第7题 入职岗位
医生
医技
护理
管理
住培学员
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第8题 通过此次培训，您对医院的整体情况有了更系统的认识
非常赞同
比较赞同
比较不赞同
非常不赞同
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第9题 此次培训达到了您的期望
非常赞同
比较赞同
比较不赞同
非常不赞同
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第10题 您对医院本次入职培训的组织和内容安排上都很满意
非常赞同
比较赞同
比较不赞同
非常不赞同
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第11题 对本次培训的收获进行评价
学到许多有帮助的东西
学到许多东西，但不会持久
教师好，但没学到东西
教师差，但学到一些东西
其他：（请注明）
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第12题 您希望通过培训收获哪些方面的内容【多选题】
医院文化、医院现状及未来发展方向
医院主要规章制度
医务人员的人文素质
职业道德与行风教育
专业知识与技能
员工的薪酬福利
其他
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第13题 你认为授课最好的领导或科室【多选题】
李健 《携手并进，共创未来》
徐帆 《西游中的沟通真经》
李喆 《全院新员工胸痛中心培训》
李俊铮 《医院信息化知识普及》
曾维平 《工会基本理论知识》
区家茵 《聚焦医疗安全，助力医院发展》
黎洪棉 《科研诚信与监督》
虞莹 《新员工安全生产教育培训医院办公室 》
欧阳作宪 《新时代行风建设和医疗纠纷处理及防范》
梁佳 《员工心理健康状况的识别与应对》
欧莉梅 《医院感染预防与控制》
李彧 《医疗保险政策培训》
赖彦华 《器官捐献 生命接力》
李丽 《医院教学工作概况》
江自清 《患者诊疗过程中各种知情同意、告知等文书的签字主体及顺序》
胡秋文 《母乳喂养知识与技能培训》
韦婕 《人力资源管理工作》
陈俊 《新入职员工医院消防与反诈安全培训》
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第14题 你认为授课内容最有用的领导或科室【多选题】
李健 《携手并进，共创未来》
徐帆 《西游中的沟通真经》
李喆 《全院新员工胸痛中心培训》
李俊铮 《医院信息化知识普及》
曾维平 《工会基本理论知识》
区家茵 《聚焦医疗安全，助力医院发展》
黎洪棉 《科研诚信与监督》
虞莹 《新员工安全生产教育培训医院办公室 》
欧阳作宪 《新时代行风建设和医疗纠纷处理及防范》
梁佳 《员工心理健康状况的识别与应对》
欧莉梅 《医院感染预防与控制》
李彧 《医疗保险政策培训》
赖彦华 《器官捐献 生命接力》
李丽 《医院教学工作概况》
江自清 《患者诊疗过程中各种知情同意、告知等文书的签字主体及顺序》
胡秋文 《母乳喂养知识与技能培训》
韦婕 《人力资源管理工作》
陈俊 《新入职员工医院消防与反诈安全培训》
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第15题 您认为入职培训的时长安排多久为宜
2-3天
3-5天
一周
一周以上
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第16题 您希望培训以何种形式开展【多选题】
集中授课
音像视听
拓展训练
分组培训讨论
其他
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第17题 您对本次培训最深刻的体会是什么？
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第18题 对于培训，您是否还有其他建议？
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