新入职护士职业倦怠现状及影响因素调查问卷

性别

男

女

年龄

24-26岁

26-28岁

28-30岁

＞30岁

生源地

城镇

农村

曾就职的医院是什么级别

一级

二级

三级

曾就职过几个月

1-3月

4-6月

7-12月

一年及以上

您的学历

专科

本科

硕士及以上

经济状况

差

一般

良好

好

下表是用于评估心理韧性水平的自我评定量表。请根据您的情况，对下面每个阐述，选出最符合你的一项。注意回答这些问题没有对错之分。评分：0=完全不符合 1=比较不符合 2=介于之间 3=比较符合 4=完全符合

护士心理韧性量表

	完全不符合(0)	比较不符合(1)	介于之间(2)	比较符合(3)	完全符合(4)
医院的领导重视、欣赏我的工作能力
医院的领导重视、欣赏我的工作能力
医院能给我提供继续教育和专业培训机会
医院能给我提供继续教育和专业培训机会
我在医院有良好的职业发展前景
我在医院有良好的职业发展前景
当工作中遇到困难时，我能得到科室人员的帮助与支持
当工作中遇到困难时，我能得到科室人员的帮助与支持
我与科室人员工作关系融洽
我与科室人员工作关系融洽
当工作中遇到困难时，我能得到科室患者的理解
当工作中遇到困难时，我能得到科室患者的理解
科室有充足的护理人力资源
科室有充足的护理人力资源
我能胜任科室安排的常规护理工作任务
我能胜任科室安排的常规护理工作任务
我不会让其他事情妨碍我实现自己的目标
我不会让其他事情妨碍我实现自己的目标
即使事情看起来没什么希望，我也不会轻易放弃
即使事情看起来没什么希望，我也不会轻易放弃
我可以忍受我必须面对的任何困难
我可以忍受我必须面对的任何困难
当遇到困难时，我能够集中注意力并找到解决的方法
当遇到困难时，我能够集中注意力并找到解决的方法
我能自主把握好工作和生活
我能自主把握好工作和生活
遇到多个困难时，我觉得分清主次再行先后处理很重要
遇到多个困难时，我觉得分清主次再行先后处理很重要
比起依靠他人，我更愿意依靠自己
比起依靠他人，我更愿意依靠自己

下表是用于评估焦虑、抑郁、压力的自我评定量表。请根据您的情况，对下面每个阐述，选出最符合您的一项。注意回答这些问题没有对错之分。评分：0=不符合 1=有时符合 2=常常符合 3=总是符合

10.

焦虑⁠抑郁⁠压力量表（中文精简版）

	不符合(0)	有时符合(1)	常常符合(2)	总是符合(3)
我觉得很难让自己安静下来
我觉得很难让自己安静下来
我感到口干舌燥
我感到口干舌燥
我好像不再有任何愉快、舒畅的感觉
我好像不再有任何愉快、舒畅的感觉
我感到呼吸困难(例如：不做运动时也感到气促或透不过气来)
我感到呼吸困难(例如：不做运动时也感到气促或透不过气来)
我感到很难主动去开始工作
我感到很难主动去开始工作
我对事情往往做出过敏反应
我对事情往往做出过敏反应
我感到颤抖(例如：手震)
我感到颤抖(例如：手震)
我觉得自己消耗很多精神
我觉得自己消耗很多精神
我担心一些令自己恐慌或出丑的场合
我担心一些令自己恐慌或出丑的场合
我觉得自己对将来没有什么可盼望
我觉得自己对将来没有什么可盼望
我感到忐忑不安
我感到忐忑不安
我感到很难放松自己
我感到很难放松自己
我感到忧郁沮丧
我感到忧郁沮丧
我无法容忍任何阻碍我继续工作的事情
我无法容忍任何阻碍我继续工作的事情
我感到快要恐慌了
我感到快要恐慌了

请根据您的真实情况，在最符合的选项上选择。计分：1=非常不同意 2=不同意 3=有点不同意 4=有点同意 5=同意 6=非常同意

11.

护士心理资本问卷

	非常不同意(1)	不同意(2)	有点不同意(3)	有点同意(4)	同意(5)	非常同意(6)
我相信自己能分析长远的问题，并找到解决方案。
我相信自己能分析长远的问题，并找到解决方案。
在开会时，在陈述自己工作范围内的事情方面我很自信。
在开会时，在陈述自己工作范围内的事情方面我很自信。
我相信自己对医院护理事业发展的讨论有所贡献。
我相信自己对医院护理事业发展的讨论有所贡献。
在我的工作范围内，我相信自己能够帮助设定目标/目的。
在我的工作范围内，我相信自己能够帮助设定目标/目的。
我相信自己能够与部门以外的人联系并讨论问题。
我相信自己能够与部门以外的人联系并讨论问题。
我相信自己能够向一群同事陈述信息。
我相信自己能够向一群同事陈述信息。
如果我发现自己在工作中陷入了困境，我能想出很多办法来摆脱出来。
如果我发现自己在工作中陷入了困境，我能想出很多办法来摆脱出来。
目前，我在精力饱满地完成自己的工作目标。
目前，我在精力饱满地完成自己的工作目标。
任何问题都有很多解决办法。
任何问题都有很多解决办法。
眼前，我认为自己在工作上相当成功。
眼前，我认为自己在工作上相当成功。

以下是职业倦怠量表，请根据您的实际情况选择。评分：0=从不，1=极少，2=偶尔，3=经常，4=频繁，5=非常频繁，6=每天

12.

职业倦怠量表

	从不(0)	极少(1)	偶尔(2)	经常(3)	频繁(4)	非常频繁(5)	每天(6)
从事医院工作后，我对工作的热情逐渐减退
从事医院工作后，我对工作的热情逐渐减退
从事医院工作后，我对人越来越冷漠了
从事医院工作后，我对人越来越冷漠了
我对自身工作的意义和价值产生怀疑
我对自身工作的意义和价值产生怀疑
我不愿意去关心病人的心理状态和内心想法
我不愿意去关心病人的心理状态和内心想法
我能有效解决病人（或工作对象）提出的问题
我能有效解决病人（或工作对象）提出的问题
从事医护工作让我深刻体会到自身的价值
从事医护工作让我深刻体会到自身的价值
我认为自己具备胜任本职工作的专业能力
我认为自己具备胜任本职工作的专业能力
解决患者问题后，我感到自豪和满足
解决患者问题后，我感到自豪和满足
我实现了很多有意义的工作
我实现了很多有意义的工作
我确信自身能够专业高效完成职责内任务
我确信自身能够专业高效完成职责内任务
医疗工作使我感受到明显的身体疲劳
医疗工作使我感受到明显的身体疲劳
每日工作完成后，我常感到身心俱疲
每日工作完成后，我常感到身心俱疲
每日起床想到要工作，已感到身心倦怠
每日起床想到要工作，已感到身心倦怠
日常工作给我带来很大心理压力
日常工作给我带来很大心理压力