企业员工培训需求调查问卷

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您的年龄
18-23岁
23-28岁
28-33岁
33岁以上
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您的学历
大专
本科
研究生
博士
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您的工作年限
0-1年
1-3年
3-5年
5年以上
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您的短期职业目标是（可多选）：【多选题】
晋升管理岗
成为技术专家
跨部门发展
其他
您认为哪些培训能助力您实现该目标？*
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您的学习风格更倾向于：
视觉型（通过图表、视频学习）
听觉型（通过讲解、讨论学习）
实操型（通过动手练习学习）
其他
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您认为自己在职业能力上的主要短板是____，希望通过培训重点提升____
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您认为员工主动学习新知识、新技能的主要动机有哪些？（可多选）：【多选题】
增强工作技能
实际工作需要
个人兴趣爱好
职业晋升
获得认可
拓展人脉
其他
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 您对参加培训的主要顾虑是（可多选）：【多选题】
占用休息时间
培训内容与工作无关
培训形式枯燥
其他
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您认为未来3-5年，您所在岗位需掌握的关键技能是____，希望公司提前开展哪些前瞻性培训？____
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您认为公司现有培训资源（如内部讲师、预算）能否支撑您的培训需求？
完全能
基本能
不太能
完全不能
若资源有限，您建议优先保障哪类培训？
您希望公司增加哪些培训资源（如外部专家库、在线学习平台）？*
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您对公司现有培训体系（流程、课程等）的满意度如何？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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您认为培训与员工晋升挂钩的必要性如何？
非常必要
必要
一般
不必要
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公司可通过哪些指标衡量培训效果？（可多选）：【多选题】
员工技能测试成绩
业务指标提升幅度
员工满意度调查
其他
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您希望通过培训提升对公司战略的理解吗？
是
否
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