2025安波福成都工厂员工满意度调查问卷（NO-OT）

我们会对所有数据保密，仅用于统计分析，请放心填写。
问卷中所提及的“直接领导”为你的工作直接汇报对象，生产员工的“直接领导”为班长或机动。
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1.
基本信息：
姓名：
姓名：
工号：
工号：
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2.
您所在部门
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3.
您的性别
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4.
截止目前你在安波福工作的时间是:
大于5年
3-5年
1-3年
小于1年
公司管理
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5.
你对2025年成都工厂的整体满意度
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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6.
公司开展的企业文化类活动，您的感受是
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
8.
下述关于公司的相关政策您清楚吗?
非常清楚一般不清楚
假期制度及请假流程
假期制度及请假流程
工资组成
工资组成
13薪发放规则
13薪发放规则
社保公积金政策
社保公积金政策
绩效考核指标
绩效考核指标
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9.
您认可公司的规章制度、纪律要求
是
基本是
一般
基本不是
不是
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10.
您了解公司的组织架构，清楚知道本部门的部门职能
是
基本是
一般
基本不是
不是
关于沟通
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11.
如果您在工作中遇到问题，您将
找机会与领导交流
与最亲密的同事私下交流
找较熟的公司高层领导交流
保持沉默
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12.
公司现行的内部沟通渠道，您认为效果最佳的是?
员工沟通会
全员建议反馈二维码
冷餐会/茶话会
微信公众号
其他
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13.
您所提出的意见或建议及时得到反馈
是
基本是
一般
基本不是
不是
*
14.
部门内部信息传递准确、及时，信息能及时共享
能有效、及时传达
偶尔不及时
仅有少部分人员知晓
从未被告知
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15.
在跨部门沟通与协作中，您的感受是?
部门间能及时沟通、协同推进
大家能换位思考、理解对方的难处
跨部门只站在自己的角度去考虑，缺少大局意识
跨部门会议中提出的意见，很难贯彻落实
其他
关于环境
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16.
您与同事的工作关系相处融洽?
是
基本是
一般
基本不是
不是
*
17.
您对公司在保障员工的安全、健康方面比较满意
是
基本是
一般
基本不是
不是
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18.
公司目前保洁服务能满足您的基本需求
是
基本是
一般
基本不是
不是
关于培训
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19.
公司重视员工培训，员工有比较多的培训机会，对于以下培训：
很满意满意一般不满意很不满意未参与
公司年度培训（HR组织）
公司年度培训（HR组织）
部门年度培训（部门内部组织）
部门年度培训（部门内部组织）
团队管理
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20.
您的直接领导在工作中能关心团队成员的想法
是
基本是
一般
基本不是
不是
*
21.
上级主管会对您在工作中的薄弱项给予辅导，帮助您提升个人绩效
指出问题并给予指导
仅指出问题没有进行指导
从未开展
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22.
您认为目前部门的工作氛围如何?【多选题】
轻松愉快
压抑
团结一致
快节奏
沟通融洽
相互推诿
营造良好的工作氛围，您有何建议（非必填项）
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23.
您清楚知道完成本岗位工作任务对部门目标的实现有何积极作用
非常清楚
清楚
一般
不清楚
非常不清楚
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24.
您对本岗位的岗位职责和工作内容很清楚
非常清楚
清楚
一般
不清楚
非常不清楚
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25.
您是否希望接受难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战?
是
基本是
一般
基本不是
不是
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26.
部门对您的考核比较公平公正
是
基本是
一般
基本不是
不是
*
27.
在年中、年底的绩效面谈工作中，部门经理是否与您一起谈论以下内容
有无
回顾、评估工作业绩
回顾、评估工作业绩
给予工作指导
给予工作指导
设定下阶段目标
设定下阶段目标
关于薪酬
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28.
和您的付出相比，您认为自己所得到的薪酬是合理的
是
基本是
一般
基本不是
不是
*
29.
您认为目前薪酬所得同您的工作职责和难度是否匹配?
是
基本是
一般
基本不是
不是
*
30.
公司支付您的薪酬与同区域市场水平相比
高于市场水平
与市场水平持平
低于市场水平
关于忠诚度
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31.
公司在同行业中有良好的竞争力，您为能够在此工作感到自豪
是
基本是
一般
基本不是
不是
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32.
您是否愿意推荐您的亲戚、朋友加入安波福工作
会
不会
有可能
其他
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33.
在吸引和保留优秀员工、淘汰不合格员工方面，您认为公司做的如何?
都能做到
吸引和保留优秀员工方面有待提升
淘汰不合格员工方面不足
都未实现
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34.
您在未来六个月留下来的可能性是?
可能留下来
确定留下来
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35.
您认为如果未来自己离职，最主要的三个原因将是【最多选择3项】
外部更好地工作机会
对公司薪资福利不满意
内部有限的发展和晋升机会
缺少培训和发展的机会
工作劳动强度大
工作地点不方便
家庭原因
自身健康原因
与同事相处不愉快
与直接领导相处不愉快
其他
36.
您对公司哪个方面最不满意，针对这个你有什么建设性意见？
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