李吉荣-2026年员工普测

尊敬各位领导、同事，大家好：

        请您为被测评同事进行2026年度测评，您的每一票对她/他都很重要。
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1、装车发货的安排及时不及时？
（9-10：很及时，车到了就装；7-8：基本及时；4-6：经常让车等着；1-3：又慢又乱）
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2、她的工作号召力如何？据您观察她手下的人服他管吗？
（9-10：很服她，一呼百应；7-8：大部分都听她的；4-6：表面服，心里不服；1-3：有滑头的，阳奉阴违）
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3、她对装车质量和货物安全要求严不严？
（9-10：非常严，要求捆好盖好防雨淋；7-8：会提醒；4-6：不太管；1-3：从来不管）
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4、遇上客户急单要马上发货，她会怎么做？
（9-10：亲自协调车辆，保证发出；7-8：让调度去办；4-6：按部就班；1-3：说没办法）
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5、部门协作时，发生扯皮、推活的事儿，她管不管？
（9-10：主动协调解决，不让我们基层员工为难；7-8：只要找到他，他就会给你解决；4-6：找到他了，他会管，但不一定能解决；1-3：解决不了，有时候他自己都扯皮）
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6、她对运输成本（比如找便宜车、避免空跑）在意吗？
(9-10：非常在意，精打细算；7-8：会提要求；4-6：不太在意；1-3：从来没提过）
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7、您觉得她的工作风格是？
(9-10：数据先导，雷厉风行；7-8：比较认真，反应速度尚可；4-6：偶尔有失误，需要多考虑会；1-3：勉强完成，反应较慢)
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8、您觉得其在内部管理公平公正方面做得怎么样？
(9-10：能对事不对人，很公平；7-8：大部分时候公平；4-6：基本上能做到公平，分人；1-3：不公平，只照顾自己人)
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9、其负责的这块工作，您觉得对比之前，最近有进步吗？
（9-10：变化很大，越来越好了；7-8：肯定有进步和改变，慢慢来吧；4-6：进步和改变很微小；1-3：跟以前差不多，老样子）
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10、对比去年，其手下的管理人员和员工，干活有规矩、有干劲吗？
（9-10：专业有能力，干活又好又快；7-8：正常团队，按时完成工作；4-6：基本上规规矩矩的；1-3：一般）
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11、你向其反映工作中的问题或困难，其通常怎么处理？
（9-10：马上想办法，盯着给你解决；7-8：答应看看，过段时间给回复；4-6：需要长一点时间给回复，有时候还没回复；1-3：口头答应，经常没回复）
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12、其对安全、环保、节能、降耗要求严不严？
（9-10：非常严天天讲天天查；7-8：嘴上说重要检查也抓；4-6：出了事才重视；1-3：不太管）
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13、您觉得其对自己负责的那一块很懂吗？
（9-10：绝对内行，专家；7-8：大部分很懂，算是个明白人；4-6：基本上懂，也得边学边干；1-3：有时候不懂，瞎指挥）
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14、工作出了错误或事故，其是什么态度？
（9-10：先解决问题，再找根源，主动承担责任；7-8：先追责再解决；4-6：先发脾气，再追责，然后再解决；1-3：想办法把自己摘干净）
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15、其多久到生产现场来看看，视察指导工作？
（9-10：天天都能看到；7-8：经常来；4-6：偶尔来；1-3：基本不来）
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16、请您为被测评人今年的工作表现进行评价（建议、期许）:
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