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刘涛老师《非物质激励——员工自驱力激发实战》授课满意度调查问卷
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您好!为了持续优化培训质量、提升培训服务的针对性,我们诚邀您对本次培训的安排与授课效果作出评价。您的每一条建议,都是我们改进课程、优化后续培训的重要依据。请您根据今天的真实感受如实填写,感谢您的支持与配合!
授课课程:《非物质激励——员工自驱力激发实战》
授课老师:刘涛 老师
授课时间:2026年10月23日(星期五)全天
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1.【单选题】今天的培训在内容、授课方式和讲课风格上,您是否满意。
非常满意
比较满意
不太满意
很不满意
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2.【单选题】今天课程的内容与您所在部门的管理实际是否紧密相关。对此您是否满意。
非常满意
比较满意
不太满意
很不满意
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3.【单选题】课程中讲到的激励方法,对您所在岗位的日常管理是否管用。对此您是否满意。
非常满意
比较满意
不太满意
很不满意
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4.【单选题】听完今天的课,您对本部门下属的工作状态有了更清晰的判断。对此您是否满意。
非常满意
比较满意
不太满意
很不满意
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5.【单选题】课程讲的“加薪提劲会打击士气”“形成规律会习以为常”等观点,您是否听得懂。对此您是否满意。
非常满意
比较满意
不太满意
很不满意
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6.【单选题】课程讲的“奖胜于罚”“复胜于单”“心胜于物”等方法,您认为是否能在实际工作中用起来。对此您是否满意。
非常满意
比较满意
不太满意
很不满意
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7.【单选题】今天的课程在时间分配和讲授节奏上,对您是否合适。对此您是否满意。
非常满意
比较满意
不太满意
很不满意
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8.今天课程中,对您最有帮助的内容有哪些。(可多选)
【多选题】
看清了只靠加薪、发奖金激励员工的局限性
掌握了针对年轻员工更有效的激励办法
学会了怎样通过口头表扬和日常关怀激励下属
懂得了在下属出错时先安抚情绪再处理问题
学会了给自己团队定具体的激励菜单
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9.如果今天的内容要更进一步,您希望补充哪些方面。(可多选)
【多选题】
针对钢结构制造车间的具体激励案例
针对项目部和海外外派团队的激励案例
如何把这些激励办法写进部门的考核办法里
课堂上多给时间自己练习和演练
课程结束后有专门的辅导和跟踪
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10.【简答题】就今天的课程内容、讲解方式,以及本次培训的组织安排,请您提出具体的意见和改进建议。
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刘涛老师《非物质激励——员工自驱力激发实战》授课满意度调查问卷
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