KL公司薪酬满意度与员工敬业度的关系研究调查问卷

尊敬的女士/先生:
      您好！非常感谢您从百忙之中抽时间填写这份问卷。本问卷采用匿名方式填写，您的宝贵意见将是本研究的重要数据来源，请您按实际情况填写，内容保密，所有数据仅用于学术研究和数据统计。问卷共有四个部分，感谢您的参与。
第一部分 基本信息
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1.您的性别:
男
女
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2.您的年龄:
30岁及以下
30岁—35岁（包括35岁）
36岁—40岁（包括40岁）
41岁—45岁（包括45岁）
46岁及以上
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3.您的文化程度:
高中（含中专及技校）
大专
本科
研究生及以上
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4.您的婚姻状态:
未婚
已婚
离异
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5.您在本单位的工龄:
3年及以下
4年—6年
7年—9年
10年及以上
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6.您的岗位类别:
管理岗
营销岗
后勤岗
第二部分 薪酬满意度问卷
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在下面的描述中，请根据自己的真实感受和想法选择
很不满意不满意一般满意很满意
1.您对自己的薪酬水平是满意的
1.您对自己的薪酬水平是满意的
2.您对是自己薪酬增长率是满意的
2.您对是自己薪酬增长率是满意的
3.您对薪酬的增长幅度是满意的
3.您对薪酬的增长幅度是满意的
4.在工作的努力和付出，所得薪酬是公平的
4.在工作的努力和付出，所得薪酬是公平的
5.与市场同行相比，所得薪酬是公平的
5.与市场同行相比，所得薪酬是公平的
6.与公司其他岗位相比，所得薪酬是公平的
6.与公司其他岗位相比，所得薪酬是公平的
7.您对自己的工资结构是满意的
7.您对自己的工资结构是满意的
8.您对自己的年终奖是满意的
8.您对自己的年终奖是满意的
9.您对自己的带薪休假、培训等其他福利是满意的
9.您对自己的带薪休假、培训等其他福利是满意的
10.您对薪酬制定方式是满意的
10.您对薪酬制定方式是满意的
11.您对公司现在的薪酬体系是满意的
11.您对公司现在的薪酬体系是满意的
12.您对公司的薪酬发放是满意的
12.您对公司的薪酬发放是满意的
第三部分员工敬业度问卷
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以下是员工敬业度描述，请根据自己工作中的真实情况选择
非常不赞同不赞同一般赞同十分赞同
1.一起床就想去工作，工作时活力十足
1.一起床就想去工作，工作时活力十足
2.在工作时，觉得时间过得特别快、特别充实
2.在工作时，觉得时间过得特别快、特别充实
3.工作时感到非常快乐
3.工作时感到非常快乐
4.我积极认真的完成我的工作
4.我积极认真的完成我的工作
5.工作有需要时能自觉加班
5.工作有需要时能自觉加班
6.工作没完成时不会下班
6.工作没完成时不会下班
7.我只完成分内工作
7.我只完成分内工作
8.当工作遇到难题，我也会努力完成
8.当工作遇到难题，我也会努力完成
9.愿意投入更多的时间和精力在工作上
9.愿意投入更多的时间和精力在工作上
10.我做得比本责工作更多
10.我做得比本责工作更多
第四部分 开放性问卷
以下问卷请按您真实的想法填写，期待您的宝贵意见。
1.工作对您的生活质量有哪些影响?
2.对于薪酬体系您有什么建设或意见?
3.什么情况下您会更加积极的工作?
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