2026年一季度资产保全部员工满意度调查问卷

      为充分了解部门员工需求，持续提升员工积极性及优化部门综合后勤支援服务质量，部门以季度开展员工满意度调查。
      本次问卷调查分别从“自身工作认知”、“公司客观条件”、“后勤支援评价”三个维度开展。
      全体员工按照满意度等级划分“非常满意：4.5-5分”、“满意：4-4.5分”、“一般：3.5-4分”、“不满意：3-3.5分”、“非常不满意：3分以下”进行评分。如题目出现一般以下评分，建议在该题后写下您的宝贵意见（非必填）
*
1.
姓名：
*
2.
科室
一、自身工作认知
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3.

我认可部门文化、愿景及发展规划

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
4.

我清楚部门、科室及本岗位的职责和目标

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
5.

我能够胜任所在岗位的工作并愿意学习与接受被委派的新业务

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
6.

我的个人能力及特长能够得到充分发挥

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
二、公司客观条件
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7.

工作中，领导或同事会接受及采纳我的建议

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
8.

1、我的上级能够公正、合理地评价我的工作表现

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
9.

1、同事间相互配合协作，并致力于高质量工作

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
10.

公司提供了使我充分成长的平台和机会

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
三、后勤支援评价
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11.
我对部门的系统建设工作感到满意（系统搭建、系统维护、系统日常操作、系统需求回应）
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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12.
公司我对部门的文化建设工作感到满意（文化宣导、日常宣传、先进学习、吉尼斯荣誉搭建）
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
13.

我对部门工会小组工作感到满意（日常员工关怀、大型活动、职场运营）

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
14.

我对部门培训运营工作感到满意（培训体系、课程开发、人员提升）

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
15.
我对部门行政支援工作感到满意（行政办公支援、财务报销、人事管理、固定资产管理、权限管理）
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
16.
请您对部门业务提升&日常管理方面提出宝贵意见。
感谢您的参与！
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