2026年活动福利调研

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1、所属事业部/部门
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2.您的性别：
男
女
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3.您的年龄段：
18~25
26~30
31~40
41~50
51~60
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4.若要为团队策划福利活动，你会优先选择哪个类别？【排序题】
  • A、拓展游戏类
  • B、新项目体验类（运动）
  • C、预算金额内礼品
  • D、室内DIY类
  • E、观看新上映影片
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5、对于2026年员工活动和福利项目，你有什么好的建议和意见？
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6、你觉得什么样的活动内容形式，既能够实现公司文化价值打造传递又能提高员工的参与度和体验？
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7、对于公司的生日会/入职周年庆活动/福利，你有什么好的建议和意见？
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8、是否期望公司在2026年组织一次年度旅游（冬季）？你期望的目的地是哪里？你能承受的自费金额是多少？你希望时间跨度是几天？对此你还有什么好的建议和意见？
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9、企业文化建设对于团队氛围尤其重要，你觉得哪些行为能够推动企业文化正向传递？哪些行为会阻碍/破坏企业文化的正向传递？
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10、公司想要更多的搜集各类活动/福利的创意以提升效果，对此你有什么好的建议？
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11、综管作为公司各类活动/福利的策划、组织、实施主体，你对综管在活动/福利的策划、组织、实施有什么好的建议和意见？
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12、公司年后开工福利采用小盲盒形式，你希望有哪些小确幸？
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