HR管理者的能力模型

各位小伙伴:

您好!感谢您全程参与我们的培训，为了了解本次培训效果，知晓您的培训感受，进一步改进和完善培训工作，特进行问卷调查，请您认真填写问卷，谢谢您的支持和配合!问卷答案为10分:非常好、8分:比较好、6分:一般、3:不太好。请大家审慎客观公正评价。

培训主题:《HR管理者的能力模型》

宣讲人:徐志平
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1.
讲师对课程内容的理解深度与专业性
3分
6分
8分
10分
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2.
课程整体效果与您的预期相比
3分
6分
8分
10分
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3.
讲师对课堂氛围的营造和把握能力
3分
6分
8分
10分
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4.
培训方式（如讲解、案例、互动等）有助于理解内容
3分
6分
8分
10分
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5.
讲师能有效引导注意力，保持学员参与度
3分
6分
8分
10分
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6.
课程案例或练习具有代表性，能辅助理解核心内容
3分
6分
8分
10分
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7.
培训所传授的方法或工具具备可操作性和实用性
3分
6分
8分
10分
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8.
本次培训对您的个人能力提升有帮助
3分
6分
8分
10分
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9.
您能将本次培训所学应用到实际工作中
3分
6分
8分
10分
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10.
对本次培训的总体满意度
3分
6分
8分
10分
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