员工薪酬满意度调查问卷

尊敬的先生/女士：
       您好！感谢您抽出几分钟时间填写本问卷，本问卷是为了调查研究薪酬管理中存在的问题，从而提升企业薪酬管理的满意度，仅作为研究使用，我们将充分保护您的隐私，请大家认真填写。
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1.
您的性别：
男性
女性
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2.
您的年龄：
25岁以下
25~35岁
35~45岁
45岁以上
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3.
您的工作类型：
管理类
生产类
销售类
研发类
其他
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4.
您的最高学历：
大专及以下
本科
研究生及以上
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5.
您在本公司的工作年限：
1年以内
1~3年
3~5年
5年以上
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6.
我对目前总体的薪酬水平感到满意
非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
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7.
与我个人的工作付出相比，我对每月到手薪资感到满意
非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
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8.
我对自己每月薪酬明细的清晰度和透明性感到满意
非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
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9.
我认为当前薪酬水平能够很好地体现我的个人价值
非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
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10.
与本地区同行业其他企业相比，我对自己的薪酬水平感到满意
非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
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11.
我对公司薪酬构成的整体设计感到满意
非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
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12.
我对基本工资的设定标准感到满意
非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
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13.
我对绩效工资/提成部分的考核与发放感到满意
非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
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14.
我对公司提供的福利项目（如社保、补贴、假期等）感到满意
非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
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15.
我对其他津贴、奖金等补充薪酬内容感到满意
非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
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16.
我对公司现行薪酬制度的整体合理性感到满意
非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
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17.
我对公司薪酬制度的了解程度感到满意（制度宣传充分）
非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
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18.
我认为不同职级的薪酬评价标准区分合理
非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
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19.
我对公司组织的薪酬制度培训内容及效果感到满意
非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
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20.
我认为公司薪酬制度的设计具有科学性和前瞻性
非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
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21.
我对公司薪酬分配的公平性（内部公平）感到满意
非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
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22.
我对绩效考核过程的公平性和透明度感到满意
非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
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23.
我认为自己的付出在公司薪酬中得到了相应的回报
非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
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24.
现行薪酬制度能有效激发我的工作积极性
非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
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25.
为了获得更高薪酬，我愿意主动投入时间提升自身能力
非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
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26.
在现行薪酬分配下，我对加班安排的接受度较高（不反感）
非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
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