运营公司总部及派出机构综合素质考核评价指标（2025年上半年度）

综合素质指标，即对部门在日常管理工作中职责履行、工作态度及工作能力等方面的综合考核，请各位领导依据下列各素质标准对总部各部门及派出机构2025年上半年综合素质进行评分，感谢大家的支持和配合！

1.系统及部门建设（满分25分）

通过完善加强本业务系统规章制度简历、业务规范完善更新等管理动作，确保系统人员业务能力素质及履职能力。

2.协同配合（满分25分）

本系统与其他业务系统工作配合高效，响应及时，主动支持整体目标，尊重成员需求，寻求双赢合作。

3.专业支撑（满分25分）

专业知识体系健全、业务数量，对公司专业业务职称满足业务需求。

4.开拓创新（满分25分）

积极学习业务新知识，及时发现业务工作中的待改进事项并全力推动业务系统变革，提升业务系统工作效率。

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1.

综合办公室（党委办公室、董事会办公室、保密办公室）

系统及部门建设（满分25分）
系统及部门建设（满分25分）
协同配合（满分25分）
协同配合（满分25分）
专业支撑（满分25分）
专业支撑（满分25分）
开拓创新（满分25分）
开拓创新（满分25分）

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2.

人力资源部（党委干部部）

系统及部门建设（满分25分）
系统及部门建设（满分25分）
协调配合（满分25分）
协调配合（满分25分）
专业支撑（满分25分）
专业支撑（满分25分）
开拓创新（满分25分）
开拓创新（满分25分）

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3.

党群工作部（团委办公室、工会办公室）

系统及部门建设（满分25分）
系统及部门建设（满分25分）
协调配合（满分25分）
协调配合（满分25分）
专业支撑（满分25分）
专业支撑（满分25分）
开拓创新（满分25分）
开拓创新（满分25分）

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4.

纪委工作部

系统及部门建设（满分25分）
系统及部门建设（满分25分）
协调配合（满分25分）
协调配合（满分25分）
专业支撑（满分25分）
专业支撑（满分25分）
开拓创新（满分25分）
开拓创新（满分25分）

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5.

财务部

系统及部门建设（满分25分）
系统及部门建设（满分25分）
协调配合（满分25分）
协调配合（满分25分）
专业支撑（满分25分）
专业支撑（满分25分）
开拓创新（满分25分）
开拓创新（满分25分）

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6.

企管风控部（企业管理部、法律合规部、审计部）

系统及部门建设（满分25分）
系统及部门建设（满分25分）
协调配合（满分25分）
协调配合（满分25分）
专业支撑（满分25分）
专业支撑（满分25分）
开拓创新（满分25分）
开拓创新（满分25分）

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7.

经营开发部

系统及部门建设（满分25分）
系统及部门建设（满分25分）
协调配合（满分25分）
协调配合（满分25分）
专业支撑（满分25分）
专业支撑（满分25分）
开拓创新（满分25分）
开拓创新（满分25分）

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8.

商务管理部

系统及部门建设（满分25分）
系统及部门建设（满分25分）
协调配合（满分25分）
协调配合（满分25分）
专业支撑（满分25分）
专业支撑（满分25分）
开拓创新（满分25分）
开拓创新（满分25分）

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9.

智慧科技部

系统及部门建设（满分25分）
系统及部门建设（满分25分）
协调配合（满分25分）
协调配合（满分25分）
专业支撑（满分25分）
专业支撑（满分25分）
开拓创新（满分25分）
开拓创新（满分25分）

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10.

质量技术与生产管理部

系统及部门建设（满分25分）
系统及部门建设（满分25分）
协调配合（满分25分）
协调配合（满分25分）
专业支撑（满分25分）
专业支撑（满分25分）
开拓创新（满分25分）
开拓创新（满分25分）

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11.

安全质量环保监督部

系统及部门建设（满分25分）
系统及部门建设（满分25分）
协调配合（满分25分）
协调配合（满分25分）
专业支撑（满分25分）
专业支撑（满分25分）
开拓创新（满分25分）
开拓创新（满分25分）

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12.

财务共享中心

系统及部门建设（满分25分）
系统及部门建设（满分25分）
协调配合（满分25分）
协调配合（满分25分）
专业支撑（满分25分）
专业支撑（满分25分）
开拓创新（满分25分）
开拓创新（满分25分）

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