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GM制造企业新员工技能培训调查问卷
录音中...
亲爱的同事:
您好！感谢您抽出宝贵的时间参与本次问卷调查。当前公司正处于快速发展阶段，新员工的技能成长与融入速度直接关系到生产交付效率与产品质量稳定性。本次问卷旨在深入了解新员工在技能培训方面的真实体验、需求与建议，为公司优化培训体系、设计更高效的培养方案提供重要依据。
本次调查采取匿名方式，所有收集到的数据仅用于培训体系优化研究，我们将严格保密您的个人信息。您的真实反馈对公司培训工作的改进和您个人的职业发展都至关重要，期待您的积极支持与配合！谢谢合作！
一、基本信息
*
1.您的性别
男
女
*
2.您的年龄是什么?
25岁及以下
26-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
*
3.您的学历是什么?
高中及以下
大专
本科
研究生
*
4. 您所属的技能岗位类型?
生产操作类（开料/封边/木工/涂装/组装）
技术质检类（质量检验/设备维保）
*
5.您入职时长?
≤3个月
4-6个月
7-12个月
>1年
二、培训需求分析
*
6.从哪些角度进行培训需求分析?（多选）
【多选题】
企业文化
企业战略
岗位需要
员工技能短板分析
*
7.岗前培训内容是否符合岗位培训需求?
全部不符合
基本符合
大部分符合
全部符合
*
8.岗前培训中的技能知识是否能应用到实际?
完全不能
少部分能
大部分能
全部都能
*
9.新员工培训包含哪几个方面?（多选）
【多选题】
企业文化
业务知识
实操
经验分享
三、培训课程设计
*
10.您觉得岗前培训的课程内容是所在岗位必备的吗?
非常符合
比较符合
一般
不符合
*
11.您对岗前培训课程的内容满意吗?
非常满意
比较满意
一般
不满意
*
12.您认为当前技能课程的主要问题是?（）
【多选题】
内容宽泛，未针对板材等细分工序
理论过多，缺少开料等实操
培训方式单一，仅有授课无现场指导
课程陈旧，未更新新设备
*
13.您上岗后，师傅教您的内容有计划吗?
非常符合
比较符合
一般
不符合
*
14.您对带帮师傅教学内容是否感兴趣?
非常感兴趣
比较感兴趣
一般
不感兴趣
*
15.您认为培训课程中哪个模块最重要?
公司介绍类
生产基础知识类
产线关键的操作技能类
四、培训师资设计
*
16.您对公司选择的岗前培训讲师满意吗?
非常满意
比较满意
一般
不满意
*
17.师傅是否掌握现代木工设备的先进操作方法?
是，能教新技术
否，仅会传统手工经验
师傅自身技能不足
五、培训实施过程
*
18.您对公司师徒制的安排满意吗?
非常满意
比较满意
一般
不满意
*
19.您对和师傅的相处过程满意吗?
非常满意
比较满意
一般
不满意
六、培训效果评估
*
20.培训结束后，多久进行技能考核?
立即考核（当天/次日）
1周内
1个月后
无考核
*
21.您对公司岗前培训后的评价满意吗?
非常满意
比较满意
一般
不满意
*
22.您对公司师徒评价满意吗?
非常满意
比较满意
一般
不满意
*
23.数学题5+3=？
8
10
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