关于大学生就业观调研问卷

先生/女士：
      您好! 我们是广东第二师范学院的学生，正在进行一项社会调查，目的是了解大学生对于就业观的看法。而您的合作对我们了解有关信息有十分重要的意义。问卷中问题的回答，没有对错之分，您只要根据平时的想法和做法回答即可，调查大约需要8分钟时间，同时我们将按照《统计法》的规定，严格保密，并且只用于统计分析，请您不要有任何顾虑，希望您协助完成本次调查，谢谢您的配合！
一、基本信息
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1.
您的学历层次是？
A.专科
B.本科
C.硕士及以上
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2.
您所在院校类型是？
A.“双一流”建设高校
B.普通本科院校
C.高职院校
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3.
您当前年级是？
A.大一
B.大二
C.大三
D.大四及以上
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4.
您的性别是？
A.男
B.女
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5.
您的生源地是？
A.东部地区城市
B.东部地区农村
C.中部地区城市
D.中部地区农村
E.西部地区城市
F.西部地区农村
二、大学生的就业观念

(一)择业核心诉求

1.您在择业时，对以下因素的重视程度如何？（1=非常不重视，5=非常重视）

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6.

薪资待遇与福利保障

非常不重视
非常重视
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7.

职业发展空间与晋升机会

非常不重视
非常重视
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8.

工作生活平衡（如作息、加班强度）

非常不重视
非常重视
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9.

工作稳定性（如是否为体制内、企业抗风险能力）

非常不重视
非常重视
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10.

兴趣匹配与个人价值实现

非常不重视
非常重视
*
11.

行业发展前景与社会认可度

非常不重视
非常重视
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12.

2.在以上因素中，您择业时的首要考虑因素是？（单选）
A.薪资待遇
B.发展空间
C.工作生活平衡
D.稳定性
E.兴趣匹配
F.行业前景
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13.
（二）职业选择倾向

   3.您更倾向于选择哪类就业形态？（单选）
A.体制内（公务员/事业单位/国企/央企）
B.民营企业
C.外资企业
D.自主创业
E.灵活就业（如自由职业、数字游民）
F.基层服务项目（如三支一扶、西部计划）
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14.

4.您对“先就业再择业”的态度是？（单选）
A.非常认同，先积累经验再调整方向
B.比较认同，可作为过渡选择
C.不太认同，希望一步到位找到理想工作
D.完全不认同，宁愿慢就业也不将就
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15.

5.您对“慢就业”（如备考、游学、Gap期）的接受度是？（单选）
A.完全接受，可用于探索职业方向
B.可以接受，不超过1年
C.不太接受，担心与社会脱节
D.完全不接受，必须尽快就业
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16.
（三）地域选择偏好

   6.您毕业后优先选择的就业地区是？（单选）
A.一线城市（北上广深）
B.新一线城市（如杭州、成都、武汉等）
C.二线城市
D.家乡所在地（地级市/县城）
E.基层/乡村地区
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17.

7.您选择就业地域的核心原因是？（单选）
A.产业资源丰富，岗位机会多
B.生活成本适中
C.离家近，便于照顾家庭
D.政策扶持（如人才补贴、落户优惠）
E.个人偏好（如气候、文化氛围）
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18.
三、影响大学生就业观的因素

（一）学历

   8.您认为学历层次对您的就业预期有何影响？（单选）
A.学历越高，对薪资和岗位层级的要求越高
B.学历仅为门槛，核心看个人能力
C.学历影响不大，行业选择更关键
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19.

9.您在择业时，是否会因自身学历层次而调整对岗位的预期？（单选）
A.会，会主动选择与学历匹配的更高层级岗位
B.会，会适当降低预期以提高就业成功率
C.不会，学历只是门槛，能力才是核心
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20.
（二）院校差异

  10. 您认为院校的资源与口碑，在您获取就业机会时起到了怎样的作用？（单选）
A.关键作用，优质院校能带来更多内推与校招机会
B.辅助作用，能在简历筛选阶段获得一定优势
C.作用有限，最终能否录用仍看个人面试表现
D.几乎无作用，就业机会主要靠自己主动争取
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21.

11.您认为院校类型对您的就业观影响大吗？（单选）
A.很大，院校资源和口碑直接决定择业方向
B.一般，主要靠个人实习和实践积累
C.很小，就业观更多由个人兴趣决定
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22.
（三）年级差异

    12.随着年级增长，您的就业观发生了哪些变化？（单选）
A.从追求理想转向更务实（如优先稳定、薪资）
B.职业目标从模糊变得清晰
C.更重视实践经历和技能提升
D.基本没有变化
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23.

13.与刚入学时相比，您当前的就业准备程度（如实习、考证、职业规划）有何变化？（单选）
A.显著提升，已明确目标并积极行动
B.有所提升，开始关注就业信息并尝试准备
C.变化不大，仍处于迷茫观望状态
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24.
（四）性别差异

   14.您认为性别因素会影响您的择业选择吗？（单选）
A.会，行业和岗位选择存在明显性别倾向
B.不会，性别不影响职业选择
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25.

15.您在求职过程中，是否感受到或预期会存在因性别而产生的就业限制？（单选）
A.是，明确感受到某些行业/岗位对性别有偏好或限制
B.是，预期可能会在薪资、晋升等方面存在性别差异
C.否，认为当前就业环境对性别一视同仁
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26.
（五）地区差异

   16.您的生源地/就读地区对您的就业地域选择有何影响？（单选）
A.倾向留在就读地发展
B.倾向回到生源地发展
C.不受地域限制，优先选择机会多的城市
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27.

17.您在选择就业城市时，是否会优先考虑与生源地/就读地文化、生活习惯相近的地区？（单选）
A.会，熟悉的环境更利于适应与发展
B.会，但仅作为次要考虑因素，核心还是看就业机会
C.不会，完全以职业发展前景为首要标准
D.不确定，尚未形成明确偏好

（六）其他核心影响因素

 

18.家庭对您择业的影响程度如何？（1=完全无影响，5=影响极大）

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28.
父母职业观念（如偏好体制内）
完全无影响
影响极大
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29.
家庭经济压力（如是否需要尽快赚钱）
完全无影响
影响极大
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30.
家庭期望（如是否希望留在家乡）
完全无影响
影响极大

19.您认为以下社会环境因素对您就业观的影响程度如何？（1=非常小，5=非常大）

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31.
宏观经济形势与就业市场竞争
非常小
非常大
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32.
行业发展趋势（如新兴行业热度、传统行业收缩）
非常小
非常大
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33.
国家政策（如基层就业补贴、创业扶持）
非常小
非常大
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34.
舆论导向（如反内卷、追求工作生活平衡的讨论）
非常小
非常大
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35.

20.您认为个人能力对您的就业预期和职业定位影响如何？（单选）
A.决定性影响，能力决定我能选择的岗位层级
B.较大影响，能力不足会降低就业预期
C.一般影响，可通过后期学习弥补
D.影响较小，学历和院校背景更重要
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