湟中农商银行干部员工职业生涯发展规划调查问卷

各位同事：
       您好！为深入落实《青海湟中农村商业银行股份有限公司干部人才干部培养实施方案》工作要求，为了更好的了解广大员工职业生涯发展规划，帮助员工更好的发展，助力青年员工成长成才，我们组织并设计这份调查问卷，请您根据实际情况，认真填写问卷，本问卷的选择没有对错和好坏之分，谢谢您的支持！
*
1.
您的姓名（为了精准考虑后期职业发展及培养需填写本项）
*
2.
您是否了解掌握总行下发的《青海湟中农村商业银行股份有限公司干部人才干部培养实施方案》？
认真学习过
了解过一点点
没关注过
*
3.

您所在支行（部门）是否按《方案》内容进行工作推进？《方案》中还需要加入哪些内容？

按方案要求及时推进
工作推进滞后
*
4.
您是否了解湟中农商银行的职级晋升及职务晋升途径和方式？
非常了解
了解一点
不了解
平时不关注
*
5.
您认为自身工作能力是否与您当前岗位需求相匹配？ 
是
否
*
6.

对于您的职业目标,您有什么期待和计划？

已制定详细且长期的职业规划，包括具体目标和实施步骤
有较为明确的职业规划方向，但具体细节还在完善中
意识到需要规划，但尚未开始具体行动
目前更关注当前工作，职业未来规划尚未纳入重点考虑
没有特别考虑过，认为未来充满变数，难以预测和规划
*
7.
您在进行自身职业规划时考虑的因素有哪些？【多选题】
如选择其他，请说明具体因素
所学专业
性格优势
家庭因素
薪酬期望
其他
*
8.

您对于自身职业发展路径的倾向于？

【多选题】
如选择机关综合管理类岗位，请具体说明所属部门及具体岗位
管理类(部门副经理、经理、支行行长、支行副行长等)
专业类(部门专业岗位员工)
营销类(客户经理等)
操作类(运营主管、柜员等)
暂不清楚
*
9.
您认为自身需要重点提升的技能有哪些？【多选题】
如选择其他，请说明具体内容
厅堂营销技巧
客户走访、维护技巧
新业务、新系统、新政策、新规定的学习技巧
沟通与协作技巧
其他
*
10.

为了实现自己的职业发展目标，希望总行可以提供哪些方面的支持？

【多选题】
建立明确的职业发展通道
建立公开透明的人才选拔与退出机制
加强员工培训，提高员工专业知识和技能水平
完善员工培养机制，采用轮岗学习，挂职锻炼等多种方法提高员工能力
其他
问卷星提供技术支持
举报