关于侵害基层员工切身利益典型问题的调查

为深入开展侵害基层员工切身利益典型问题调查，现特开展此次匿名问卷调查。您的回答将被严格保密，请放心作答。感谢您的支持与配合！
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单位：
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部门：
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1.是否存在通过现金或转帐方式收回已发放给员工的薪酬，形成“小金库存”用于营销维护客户、赔偿客户损失、筹集劳务报酬?
是
否
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2.是否存在通过现金或转帐方式收回已发放给员工的薪酬，用于谋取个人私利，重新分配奖励?
是
否
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3.是否存在在薪酬发放过程中吃拿卡要等侵害员工利益行为?
是
否
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4.是否存在在薪酬发放过程中违规克扣、拖欠员工工资等其他损害员工利益行为?
是
否
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5.是否存在未及时将上级涉及员工切身利益的相关政策及时宣贯传达，对于基层员工的诉求、反馈问题蓄意隐瞒?
是
否
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6.是否存在对汲及员工工作、生活等切身利益的问题依照政策或者有关规定能解决而不及时解决?
是
否
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7.是否存在对待基层员工态恶劣、简单粗暴，造成不良影响?
是
否
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8.是否存在以各种形式让员工通过个人垫缴销售款来包销分销产品、报刊、贵金属等业务产品，或硬性要求员工自购一定数额的业务产品?
是
否
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9.是否存在对上级下达的业务目标存在简单摊派、层层加码?
是
否
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10.是否存在对未完成营销任务的，采用取消员工休假且未按规定补偿、过度考核等方式?
是
否
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11.是否存在基层领导人员在亲属招录、调动、提任、评先评优等方面不公平、不公正的问题?
是
否
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12.是否存在基层管理人员违规利用职务便利谋取私利，靠邮吃邮的问题?
是
否
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