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2026年欧哲员工培训需求调查问卷
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1.
您的性别：
男
女
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2.
您的年龄段：
18岁以下
18~25
26~30
31~40
41~50
51~60
60岁以上
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3.
您的部门是
请选择
财务部
采购中心
品牌中心
铂金服务部
人资行政中心
视觉展示中心
信息部
研发中心
营销中心
制造中心
总经办
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4.
您的员工类型是
M类人员
P类人员
O类人员
*
5.
您认为适当的培训频率是
每月一次
每两周一次
每周一次
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6.
您认为公司目前的培训课程是否满足您的需要
是
否
*
7.
您认为公司在2024年举办的培训课程有哪些地方需要改进
【请选择2
-
4项】
深化培训内容理论程度
加强培训内容实用程度
提升讲师授课水平
多样化的培训形式
培训次数太少，可适当增加
培训应少而精
培训时间安排更合理
培训组织服务更完善
其他
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8.
您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大
【请选择1
-
3项】
员工的培训参与意识
领导的重视程度
培训的形式与手段
培训时间的安排与时长
培训组织与服务
培训内容的实用性
培训讲师的授课水平
培训效果的跟进
其他
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9.
您喜欢哪种培训方式
【请选择1
-
2项】
PPT讲授
看视频
现场演示
指导实操
小组讨论
案例分析
其他
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10.
您希望公司增加哪方面的培训课程
【请选择2
-
6项】
办公工具
视频剪辑工具
OFFICE办公软件
内部系统工具等
岗位专业技能
公司产品
岗位标准作业
团队建设/团队领导
沟通技巧
职业素养
法律知识
企业文化
其他
11.
您对公司的培训工作有何建议
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