| 很不符合 | 不符合 | 一般 | 符合 | 很符合 |
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| 1.我的直接领导充分利用网络信息识别商机,对未来发展趋势有预见性。 |
1.我的直接领导充分利用网络信息识别商机,对未来发展趋势有预见性。 | | | | | |
| 2.我的直接领导经常安排相关人员利用互联网等信息技术获取决策信息。 |
2.我的直接领导经常安排相关人员利用互联网等信息技术获取决策信息。 | | | | | |
| 3.我的直接领导熟悉各种信息技术(如办公协同系统、QQ 等)的特征及功能。 |
3.我的直接领导熟悉各种信息技术(如办公协同系统、QQ 等)的特征及功能。 | | | | | |
| 4.我的直接领导能根据不同情境、对象或任务选择合适的信息技术办公。 |
4.我的直接领导能根据不同情境、对象或任务选择合适的信息技术办公。 | | | | | |
| 5.我的直接领导经常利用各种信息技术指导员工完成任务或解决问题。 |
5.我的直接领导经常利用各种信息技术指导员工完成任务或解决问题。 | | | | | |
| 6.我的直接领导经常整合利用通过各种信息技术获取的有效数据、资源(管理经验、管理方式、优秀人才)。 |
6.我的直接领导经常整合利用通过各种信息技术获取的有效数据、资源(管理经验、管理方式、优秀人才)。 | | | | | |
| 7.我的直接领导熟练地使用文字、网络用语和表情符号,清晰地表达意思。 |
7.我的直接领导熟练地使用文字、网络用语和表情符号,清晰地表达意思。 | | | | | |
| 8.我的直接领导经常利用相关信息技术平台促进员工之间的信息、知识、经验共享。 |
8.我的直接领导经常利用相关信息技术平台促进员工之间的信息、知识、经验共享。 | | | | | |
| 9.我的直接领导会建立正式的交流制度,确定交流的时间及方式。 |
9.我的直接领导会建立正式的交流制度,确定交流的时间及方式。 | | | | | |
| 10.我的直接领导能通过各种信息技术平台与员工维持良好的关系。 |
10.我的直接领导能通过各种信息技术平台与员工维持良好的关系。 | | | | | |
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| 很不符合 | 不符合 | 一般 | 符合 | 很符合 |
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| 11.我的直接领导经常利用信息技术促进不同地域、民族的员工交流。 |
11.我的直接领导经常利用信息技术促进不同地域、民族的员工交流。 | | | | | |
| 12.我的直接领导鼓励员工在网络会议中积极发言,参与讨论。 |
12.我的直接领导鼓励员工在网络会议中积极发言,参与讨论。 | | | | | |
| 13.我的直接领导有时通过信息技术及时阻止冲突恶化并进行调节。 |
13.我的直接领导有时通过信息技术及时阻止冲突恶化并进行调节。 | | | | | |
| 14.我的直接领导经常利用信息技术对员工的工作表现给予及时反馈。 |
14.我的直接领导经常利用信息技术对员工的工作表现给予及时反馈。 | | | | | |
| 15.我的直接领导经常利用各种信息技术平台公开表彰员工取得的成绩。 |
15.我的直接领导经常利用各种信息技术平台公开表彰员工取得的成绩。 | | | | | |
| 16.我的直接领导能通过点赞、发红包、虚拟股权、虚拟竞拍等手段激励员工。 |
16.我的直接领导能通过点赞、发红包、虚拟股权、虚拟竞拍等手段激励员工。 | | | | | |
| 17.我的直接领导经常使用信息技术平台管理、共享组织日程安排及最新消息。 |
17.我的直接领导经常使用信息技术平台管理、共享组织日程安排及最新消息。 | | | | | |
| 18.我的直接领导经常通过办公协同系统、QQ 等信息技术分配任务。 |
18.我的直接领导经常通过办公协同系统、QQ 等信息技术分配任务。 | | | | | |
| 19.我的直接领导定期利用 QQ 群、微信、视频会议等方式,组织员工学习或讨论问题。 |
19.我的直接领导定期利用 QQ 群、微信、视频会议等方式,组织员工学习或讨论问题。 | | | | | |
| 20.我的直接领导经常利用各种信息技术督促员工按时完成工作任务。 |
20.我的直接领导经常利用各种信息技术督促员工按时完成工作任务。 | | | | | |