00:00:00
华夏出行企业文化理念
全员征集问卷
录音中...
各位同事好！为顺应华夏出行转型发展、业态升级等新变化，提升企业文化感召力、引领力，统一全员思想、提振奋进劲头，公司启动企业文化建设重点项目。根据项目计划，现开展企业文化理念全员征集调研。本问卷共计24题，填写大概7分钟，采用匿名方式进行，请大家根据实际情况和真实感受作答，所有数据仅用于企业文化建设分析。感谢您的支持与参与！
一、基本信息
仅用于分层统计分析，不涉及个人身份识别
*
1.
您在华夏出行的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
*
2.
您的岗位层级是？
企业领导
中层干部
基层员工
二、愿景认知
我们要成为什么样的企业？
*
3.
您认为华夏出行5年后应该成为一家什么样的公司？
请用您自己的话描述，不限方向，不限角度（限200字以内）
*
4.
以下哪个描述最接近您心目中华夏出行的未来方向？
科技驱动的智慧出行平台
绿色低碳的出行服务引领者
有温度的出行生活服务生态
行业领先的出行资源整合者
其他（请注明）：__________
*
5.
对于"打造AI驱动的移动出行科技公司"这一愿景，您的认同程度是？
1-完全不认同
5-完全认同
1
2
3
4
5
三、使命认知
我们为什么存在？为社会解决什么问题？
*
6.
您认为华夏出行对社会最重要的价值是什么？
【请选择1
-
3项】
提供便捷高效的日常出行服务
推动绿色低碳交通发展
创造就业，带动产业链发展
以科技提升出行安全与体验
缓解城市交通拥堵
让出行更普惠、更公平
其他（请注明）：__________
*
7.
如果华夏出行明天消失了，您觉得谁最受影响？
日常依赖出行的普通用户
平台司机和合作伙伴
公司全体员工及家庭
所在城市的交通生态
北汽集团的出行业务版图
其他（请注明）：__________
*
8.
在出行行业里，您认为华夏出行最独特的角色定位是什么？
北汽集团出行业务的核心承载者
绿色出行方式的推动者
智慧出行技术的探索者
城市出行生态的整合者
出行行业从业者的信赖平台
其他（请注明）：__________
四、价值观提炼
我们推崇什么、反对什么？
*
9.
您认为华夏出行最应该坚持的品质是什么？
【请选择1
-
5项】
客户至上 - 把用户体验放在第一位
诚信守约 - 说到做到，言行一致
创新驱动 - 勇于尝试，持续突破
安全可靠 - 把安全作为底线
绿色低碳 - 践行环保责任
协同共赢 - 与伙伴共同成长
务实高效 - 少说多做，结果导向
以人为本 - 尊重关爱每一位员工
担当负责 - 遇事不推诿，敢挑担子
开放包容 - 拥抱变化，尊重多元
其他（请注明）：__________
*
10.
请对以下品质按重要性排序（第1位=最重要）
【请选择
全部
项并排序】
客户至上
创新驱动
安全可靠
务实高效
协同共赢
担当负责
以人为本
绿色低碳
*
11.
您认为华夏出行目前最需要改进的方面是什么？
【请选择1
-
3项】
内部沟通效率
跨部门协同配合
干部作风与表率作用
制度流程的规范性
创新意识和试错氛围
员工关怀与归属感
客户服务品质
文化氛围的凝聚力
其他（请注明）：__________
*
12.
您觉得目前公司实际做得最好的品质是什么？
【请选择1
-
3项】
客户至上
诚信守约
创新驱动
安全可靠
绿色低碳
协同共赢
务实高效
以人为本
担当负责
开放包容
其他（请注明）：__________
*
13.
您认为以下哪些行为是华夏出行应该反对的？
【请选择1
-
3项】
推诿扯皮、不负责任
形式主义、走过场
各自为政、不协同
安于现状、不思进取
弄虚作假、欺上瞒下
忽视安全、心存侥幸
官僚作风、脱离一线
漠视客户体验
其他（请注明）：__________
五、企业精神
我们身上那股劲儿是什么？集体精神面貌与内在驱动力
*
14.
您认为华夏出行最应该具备的企业精神是什么？
【请选择1
-
3项】
艰苦奋斗 — 条件再难也能咬牙顶上
开拓创新 — 敢闯敢试，不守旧
团结协作 — 心往一处想，劲往一处使
精益求精 — 不将就，追求最好
勇于担当 — 关键时刻站得出来
坚韧不拔 — 挫折面前不退缩
务实高效 — 说了就办，办就办好
开放包容 — 兼收并蓄，拥抱变化
其他（请注明）：__________
*
15.
你觉得目前公司整体展现出的精气神状态如何？
萎靡不振
朝气蓬勃
1
2
3
4
5
六、经营理念
绿色出行、智慧出行、快乐出行 — 原有理念是否仍然适用？
*
16.
"绿色出行、智慧出行、快乐出行"三个理念，您最认同哪个？
绿色出行
智慧出行
快乐出行
都认同，缺一不可
都不太认同，需要调整
*
17.
您认为这三个理念是否需要调整？
保持不变，继续沿用
保留核心，优化表述
需要增加新的理念
需要替换部分内容
不确定，需要进一步讨论
*
18.
您对目前"绿色出行、智慧出行、快乐出行"经营理念的总体认同程度是？
1-完全不认同
5-完全认同
1
2
3
4
5
七、文化定位语
一句朗朗上口的对外传播口号
*
19.
如果用一句话向外界介绍华夏出行，您会怎么说？
请写下您心中最能代表华夏出行的那句话（限50字以内）
*
20.
华夏出行对外传播时，您觉得最应该传递的核心信息是什么？
选择一个最核心的传播维度，为文化定位语提炼提供方向参考
智慧科技 - 强调技术驱动与创新能力
绿色低碳 - 强调环保责任与可持续发展
温暖服务 - 强调人文关怀与服务温度
安全可靠 - 强调品质保障与值得信赖
创新引领 - 强调行业先锋与探索精神
协同共赢 - 强调生态合作与共同成长
其他（请注明）：__________
八、文化现状感知
了解大家对当前文化氛围的真实感受，为后续工作提供基线参考
*
21.
您对目前公司企业文化建设的整体感受如何？
1-非常薄弱
5-非常浓厚
1
2
3
4
5
*
22.
您认为企业文化最需要在哪个方面加强？
理念体系更清晰统一
领导干部以身作则
文化活动更丰富接地气
制度流程体现文化导向
日常沟通传递文化氛围
文化与业务更紧密结合
其他（请注明）：__________
*
23.
您觉得目前公司各部门/业务线之间的文化氛围是否统一？
1-各自为政，差异很大
5-高度统一，文化一致
1
2
3
4
5
*
24.
您认为目前公司干部队伍在作风方面最需要改善的是什么？
缺乏担当，遇事推诿
脱离一线，不接地气
形式主义，走过场
协同不够，各自为政
表率不足，言行不一
作风考核不严格，缺乏约束
其他（请注明）：__________
字体大小
华夏出行企业文化理念
全员征集问卷
复制
