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顺昌H精密仪器公司员工培训情况调查问卷
录音中...
您好！为了解公司员工对培训工作的满意度，优化培训体系，我们开展本次问卷调查。本问卷采用匿名方式进行，数据仅用于统计分析。请您根据实际情况和真实感受填写，感谢您的支持与配合！
*
1.
您所在的部门
生产部
研发部
销售部
行政部
财务部
人力资源部
其他部门
*
2.
您的司龄
请选择
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
*
3.
您的职位层级
基层员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
培训需求分析
*
4.
您认为公司在培训需求调研方面的充分程度
很不充分
非常充分
1
2
3
4
5
*
5.
您认为以下哪些渠道能有效收集培训需求
非常无效
比较无效
一般
比较有效
非常有效
部门内部沟通
部门内部沟通
年度绩效面谈
年度绩效面谈
员工自主申报
员工自主申报
岗位技能分析
岗位技能分析
上级直接安排
上级直接安排
*
6.
您参与培训需求调研的频率
从未参与
偶尔参与
经常参与
每次都参与
培训效果评估
*
7.
您对公司培训的以下方面满意度如何
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
培训内容实用性
培训内容实用性
培训讲师专业水平
培训讲师专业水平
培训方式多样性
培训方式多样性
培训时间安排合理性
培训时间安排合理性
培训场地及设施
培训场地及设施
*
8.
您向同事推荐公司培训项目的可能性有多大
不可能
极有可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
9.
您认为培训后哪些方面有明显提升
【多选题】
专业知识
操作技能
沟通能力
团队协作能力
问题解决能力
管理能力
无明显提升
培训后考核与技能跟踪转化机制
*
10.
您认为公司培训后的考核方式是否合理
很不合理
不太合理
一般
比较合理
非常合理
*
11.
公司是否有针对培训后技能应用的跟踪机制
完全没有
有，但执行不到位
有，执行一般
有，执行较好
有，执行非常好
*
12.
您认为培训后技能转化面临的主要障碍有哪些
完全不存在
不太存在
一般
比较存在
非常存在
工作太忙没时间应用
工作太忙没时间应用
缺乏上级指导与反馈
缺乏上级指导与反馈
实际工作场景与培训内容脱节
实际工作场景与培训内容脱节
同事间缺乏技能交流分享
同事间缺乏技能交流分享
缺乏激励机制
缺乏激励机制
*
13.
您对公司员工培训工作有哪些改进建议
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