您目前的婚育状况：
在您的职业经历中，您是否曾因家庭责任或担心“不合群”等原因放弃过晋升、培训或其他发展机会？如果有，当时公司或上级是否有过跟进或鼓励？请简要描述情况。
您是否曾经因为使用（或考虑使用）公司提供的 work- life balance政策（如弹性工时、年假、婚假、育儿假、周三健康日等），担心被视为“不敬业”或影响职业发展？是否影响过您的行为？请简要描述情况。
如果让您向公司人力资源部门提出一条建议，帮助女性员工更好地兼顾职业发展与工作生活的平衡，您最希望他们在哪方面做出改变？（例如制度、文化、领导风格等）
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