都市优选超市运营管理人员的工资待遇情况

*
1.
您的岗位：
店长
副店长
生鲜区主管
食品区主管
非食品区主管
*
2.
您的年龄：
25岁以下
25-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
*
3.
您的学历：
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
*
4.
您在都市优选的工作年限：【多选题】
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
*
5.
您所在的门店：
门店1
门店2
门店3
门店4
门店5
门店6
门店7
门店8
二、薪酬结构认知
*
6.
您对当前的薪酬结构（基本工资+绩效工资+固定补贴）是否满意？
非常满意
满意
一般
不太满意
非常不满意
*
7.
您认为当前绩效工资占总薪酬的比例是否合理？
非常合理
合理
一般
不太合理
非常不合理
*
8.
您认为当前绩效考评指标（仅关注销售业绩）是否能全面反映您的工作表现？
完全能
基本能
一般
不太能
完全不能
*
9.
您希望增加哪些激励项目？（可多选）【多选题】
月度奖金
季度奖金
年度奖金
提成
股权
其他
三、薪酬水平评价
*
10.
您对当前的薪酬水平是否满意？
非常满意
满意
一般
不太满意
非常不满意
*
11.
您认为当前薪酬水平与北京地区同行业同岗位相比：
远高于行业水平
高于行业水平
与行业水平相当
低于行业水平
远低于行业水平
*
12.
您认为当前薪酬水平与您的工作强度是否匹配？
完全匹配
基本匹配
一般
不太匹配
完全不匹配
*
13.
若您有跳槽意愿，薪酬水平是否是主要原因？
是
否
不确定
四、薪酬调整机制评价
*
14.
您对当前的薪酬调整机制是否满意？
非常满意
满意
一般
不太满意
非常不满意
*
15.
您入职以来薪酬调整的频率：
每年1次
1-2年1次
2年以上1次
从未调整
*
16.
您认为薪酬调整应主要依据哪些因素？（可多选）【多选题】
个人绩效
工作年限
岗位价值变化
行业薪酬水平
管理层评价
其他
*
17.
您希望薪酬调整的周期：
每月1次
每季度1次
每半年1次
每年1次
五、福利体系评价
*
18.
您对当前的福利体系（五险一金+固定补贴+节日购物卡）是否满意？
非常满意
满意
一般
不太满意
非常不满意
*
19.
您希望增加哪些福利项目？（可多选）【多选题】
员工体检
补充医疗保险
培训机会
弹性工作时间
住房补贴
带薪年假延长
其他
*
20.
您是否希望获得个性化的福利选择？
是
否
无所谓
问卷星提供技术支持
举报