尊敬的参与者：
您好！非常感谢您参与本次问卷调查。本研究旨在探索企业中领导的行为及其影响，您的观点将为提升职场环境提供重要参考。
为保障研究科学性，请您知悉以下事项：
保密承诺：本次调查内容将严格保密，所有材料仅作研究分析使用，可识别信息将被匿名化处理。
自愿原则：您有权随时暂停或退出访谈，不会因此受到任何影响。
非评判性：答案没有对错之分，请您根据实际经历客观描述感受。
数据安全：原始数据仅研究团队可接触，3年后将按学术规范彻底销毁。
填写大约需要8分钟。
再次感谢您为组织行为学研究做出的宝贵贡献！
你是A公司的一名员工，入职已经两年，薪资属于业内平均水平。
你入职以来工作量和强度都比较稳定。
但两个月前你的部门接到了一个长期任务，如今尚未完成，大家都很焦虑。
在你忙碌一天完成了当天所预定的工作内容打卡下班后，再次收到了你的直属领导发来的微信消息：
请您仔细阅读以下材料，并将自己带入情境，最后回答对应问题：
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