2026年Q2季度主管竞选价值观评分

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1.
评估人
请填写自己的姓名，不要填写艺名
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2.
郑州公司销售七部马现伟价值观评分
客户满意、员工幸福的好公司（满分10分）
第一条属于公司愿景（客户网上发帖等负面信息及服务合同纠纷等内容，即0分）
有无负面/投诉
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3.
案例说明
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4.
郑州公司销售七部马现伟价值观评分
每个小选项递进打分，满分10分，共90分
感恩客户
心怀感恩，尊重客户，态度谦和（0~3分）
面对客户，即便不是自己的责任，也不推诿（0~3分）
重视客户需求，超越客户预期（0~4分）
拥抱变化
面对变化不抱怨，全力配合，自我调整，并正面影响和带动同事。（3分）
对变化产生的困难和挫折，能积极建立新方法、新思路。（3分）
勇于创新，并带来突破性的成果。（4分）
合作共赢
积极正面相互欣赏，因为信任所以简单。（0~3分）
决策前充分表达，决策后坚决执行。（0~3分）
有大局观，对事不对人，集体利益高于个人利益。（4分）
永不言弃.
保持阳光心态，不传播负面，及时制止负面。（0~3分）
不为失败找借口，坚持不懈，直到成功。（0~3分）
我是一切的根源，迎难而上，坚持很酷。（0~4分）
对目标无比坚定 对荣誉极度狂热
极强的荣誉感，结果为王，永争第一。（0~3分）
不满足现状，不自我设限，打破“不可能”的边界。（0~3分）
今天最好的表现，是明天最低的要求。（0~4分）
有家有爱 有车有房 更有发展
感恩父母，感恩公司，感恩伙伴。（0~3分）
认真生活快乐工作，像享受生活一样快乐工作，像对待工作一样认真生活。（0~3分）
中域因你而不同，家人因你而骄傲。（0~4分）
担当有为
有主人翁精神，此时此刻非我莫属 。（0~3分）
独立思考，独立判断，打破界限，主动补位。（0~3分）
在需要的时候，不计较个人得失，挺身而出，勇于担当并实现结果。（0~4分）
有眼光 有胸怀
能看到别人没看到的机会，能提前防控风险。（0~3分）
心态开放，善于换位思考。（0~3分）
胸怀是被委屈撑大的。（0~4分）
超越伯乐
知人善任，用人所长。（0~3分）
在用人的过程中培养人，在培养人的过程中用人。（0~3分）
打造接班人，鼓励青出于蓝而胜于蓝。（0~4分）
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5.
对马现伟建议
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6.
北京二军团潜力十部廖海浪价值观评分
客户满意、员工幸福的好公司（满分10分）
第一条属于公司愿景（客户网上发帖等负面信息及服务合同纠纷等内容，即0分）
有无负面/投诉
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7.
案例说明
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8.
北京二军团潜力十部廖海浪价值观评分
每个小选项递进打分，满分10分，共90分
感恩客户
心怀感恩，尊重客户，态度谦和（0~3分）
面对客户，即便不是自己的责任，也不推诿（0~3分）
重视客户需求，超越客户预期（0~4分）
拥抱变化
面对变化不抱怨，全力配合，自我调整，并正面影响和带动同事。（3分）
对变化产生的困难和挫折，能积极建立新方法、新思路。（3分）
勇于创新，并带来突破性的成果。（4分）
合作共赢
积极正面相互欣赏，因为信任所以简单。（0~3分）
决策前充分表达，决策后坚决执行。（0~3分）
有大局观，对事不对人，集体利益高于个人利益。（4分）
永不言弃.
保持阳光心态，不传播负面，及时制止负面。（0~3分）
不为失败找借口，坚持不懈，直到成功。（0~3分）
我是一切的根源，迎难而上，坚持很酷。（0~4分）
对目标无比坚定 对荣誉极度狂热
极强的荣誉感，结果为王，永争第一。（0~3分）
不满足现状，不自我设限，打破“不可能”的边界。（0~3分）
今天最好的表现，是明天最低的要求。（0~4分）
有家有爱 有车有房 更有发展
感恩父母，感恩公司，感恩伙伴。（0~3分）
认真生活快乐工作，像享受生活一样快乐工作，像对待工作一样认真生活。（0~3分）
中域因你而不同，家人因你而骄傲。（0~4分）
担当有为
有主人翁精神，此时此刻非我莫属 。（0~3分）
独立思考，独立判断，打破界限，主动补位。（0~3分）
在需要的时候，不计较个人得失，挺身而出，勇于担当并实现结果。（0~4分）
有眼光 有胸怀
能看到别人没看到的机会，能提前防控风险。（0~3分）
心态开放，善于换位思考。（0~3分）
胸怀是被委屈撑大的。（0~4分）
超越伯乐
知人善任，用人所长。（0~3分）
在用人的过程中培养人，在培养人的过程中用人。（0~3分）
打造接班人，鼓励青出于蓝而胜于蓝。（0~4分）
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9.
对廖海浪建议
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10.
北京三军团潜力二部王青松价值观评分
客户满意、员工幸福的好公司（满分10分）
第一条属于公司愿景（客户网上发帖等负面信息及服务合同纠纷等内容，即0分）
有无负面/投诉
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11.
案例说明
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12.
北京三军团潜力二部王青松价值观评分
每个小选项递进打分，满分10分，共90分
感恩客户
心怀感恩，尊重客户，态度谦和（0~3分）
面对客户，即便不是自己的责任，也不推诿（0~3分）
重视客户需求，超越客户预期（0~4分）
拥抱变化
面对变化不抱怨，全力配合，自我调整，并正面影响和带动同事。（3分）
对变化产生的困难和挫折，能积极建立新方法、新思路。（3分）
勇于创新，并带来突破性的成果。（4分）
合作共赢
积极正面相互欣赏，因为信任所以简单。（0~3分）
决策前充分表达，决策后坚决执行。（0~3分）
有大局观，对事不对人，集体利益高于个人利益。（4分）
永不言弃.
保持阳光心态，不传播负面，及时制止负面。（0~3分）
不为失败找借口，坚持不懈，直到成功。（0~3分）
我是一切的根源，迎难而上，坚持很酷。（0~4分）
对目标无比坚定 对荣誉极度狂热
极强的荣誉感，结果为王，永争第一。（0~3分）
不满足现状，不自我设限，打破“不可能”的边界。（0~3分）
今天最好的表现，是明天最低的要求。（0~4分）
有家有爱 有车有房 更有发展
感恩父母，感恩公司，感恩伙伴。（0~3分）
认真生活快乐工作，像享受生活一样快乐工作，像对待工作一样认真生活。（0~3分）
中域因你而不同，家人因你而骄傲。（0~4分）
担当有为
有主人翁精神，此时此刻非我莫属 。（0~3分）
独立思考，独立判断，打破界限，主动补位。（0~3分）
在需要的时候，不计较个人得失，挺身而出，勇于担当并实现结果。（0~4分）
有眼光 有胸怀
能看到别人没看到的机会，能提前防控风险。（0~3分）
心态开放，善于换位思考。（0~3分）
胸怀是被委屈撑大的。（0~4分）
超越伯乐
知人善任，用人所长。（0~3分）
在用人的过程中培养人，在培养人的过程中用人。（0~3分）
打造接班人，鼓励青出于蓝而胜于蓝。（0~4分）
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13.
对王青松建议
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