DL公司员工培训情况调查问卷

您好！我是一名福建农林大学的学生，首先非常感谢您参与本次问卷调查。本问卷采用匿名的方式作答，您填答的内容将不会泄露给任何第三方，调查的数据仅为本人学术研究所用，请您放心填写，感谢您的热心支持！
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1.
您的性别：
A.男​
B.女
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2.
您的年龄：
A.25 周岁及以下​
B.26-30 周岁​
C.31-35 周岁​
D.36-40 周岁
E.41-45周岁​
F.46-50周岁​
G.51周岁及以上
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3.
您在DL公司的工作年限是：
A.1年以下​
B.1-3年​
C.4-6年​
D.6年及以上
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4.
您的受教育程度: 
A.初中​
B.高中​
C.中专​
D.大专​
E.本科​
F.研究生及以上
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5.
您的职位级别: 
A.一般员工​
B.基层管理​
C.中层管理​
D.高级管理
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6.
您所在的部门:
A.总经办​
B.市场中心​
C.财务管理中心​
D.IT管理中心
E.人力资源中心
F.行政管理中心
G.传统电商事业部
H.供应链中心
I.社群运营中心
J.品牌管理中心​
K.新零售事业部
L.子项目、兄弟公司等
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7.
之前安排培训前，公司一般是怎么摸清大家想学什么的：
A.每次都会用几种办法一起了解
B.多数时候会主动调研
C.偶尔问一下
D.很少搞调研
E.基本就走个形式，方式也很单一
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8.
您认为公司的需求分析方式是否合理？
A.非常合理
B.比较合理
C.一般合理
D.比较不合理
E.非常不合理
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9.
在过去的培训安排中，您收到公司培训需求调查的频率如何？
A.非常频繁
B.比较频繁
C.一般频率
D.偶尔
E.几乎没有
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10.
您认为公司在进行培训需求分析时，是否充分调研所有层级和部门员工的需求？
A.非常充分，涵盖了所有层级和部门
B.比较充分，大部分层级和部门都有涉及
C.一般，只调研了部分重要层级和部门
D.不太充分，只调研了少数几个层级和部门
E.完全不充分，几乎没有调研
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11.
您认为公司组织的培训的目标是否清晰明确？
A.非常清晰，一目了然
B.比较清晰，容易理解
C.一般，大致能明白
D.不太清晰，有些模糊
E.完全不清晰，不知道培训目标是什么
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12.
您认为拥有共同的培训目标是否重要？
A.非常重要
B.比较重要
C.一般重要
D.比较不重要
E.完全不重要
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13.
您对培训计划的整体满意度如何？
A.非常满意
B.比较满意
C.一般满意
D.比较不满意
E.非常不满意
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14.
您认为公司目前制定的培训计划完整吗？
A.考虑得很周到
B.基本还可以，有些小毛病
C.凑合能用
D.缺的东西很多
E.漏洞很明显，需要重新制定
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15.
您认为公司提供的培训课程内容是否全面？
A.非常全面，涵盖了所有相关领域
B.比较全面，大部分重要内容都有
C.一般，基本内容都有但不够深入
D.不太全面，缺少一些关键内容
E.非常不全面，很多重要内容缺失
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16.
您对培训课程内容的深度和广度如何评价？
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.非常不满意
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17.
您认为公司提供的培训课程是否具有足够的吸引力？
A.非常有吸引力，让人很感兴趣
B.比较有吸引力，能调动积极性
C.一般，吸引力一般
D.不太有吸引力，感觉比较枯燥
E.完全没有吸引力，一点都不想参加
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18.
实际培训内容跟您的期望差距大吗？
A.完全超出预期
B.基本达到期待
C.一般
D.离预期有点差距
E.基本不沾边
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19.
您认为公司组织培训时大家的参与的积极性如何？
A.非常积极，所有人都热情参与
B.比较积极，大部分人参与度高
C.一般，有部分人积极参与
D.不太积极，只有少数人主动参与
E.完全不积极，大家都很被动
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20.
目前公司所开展的培训活动，您是否愿意参与？
A.非常愿意
B.比较愿意
C.一般
D.不太愿意
E.完全不想参与
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21.
您认为公司组织的培训效果如何？
A.效果非常好
B.效果比较好
C.效果一般
D.效果不太好
E.完全没有效果
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22.
您认为公司组织的培训是否有帮助？
A.非常有帮助
B.比较有帮助
C.一般
D.不太有帮助
E.完全没有帮助
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23.
培训过程中，公司是否有进行培训效果评估？
A.每次培训都有严格评估
B.大部分培训有评估
C.只有重要培训有评估
D.很少有培训进行评估
E.从来没有进行评估
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24.
您认为是否有必要对培训进行评估？
A.非常有必要
B.比较有必要
C.一般
D.不太需要
E.完全没必要
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25.
您认为公司在培训结束后是否有持续的跟进措施来评估培训效果的长期影响？
A.每次都有完善的跟进措施，效果评估很全面
B.大多数情况下有跟进
C.一般，看情况会跟进
D.很少有跟进
E.完全没有任何跟进
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26.
公司是否根据培训效果评估的结果进行培训计划的调整和优化？
A.每次都有
B.大多数情况下都有
C.一般
D.很少
E.完全没有
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