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D21团队7.14绩效互评问卷
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本次为匿名评分，不会记录填写人身份信息。请根据6个维度的标准打分（0-100分整数）。每人每天仅限提交一次。
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1.
请选择本次评分的日期
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2.
你是哪位团队成员？
张爱玲
张雪
尹梦婉
郑伊妮
阳淑莲
张怡玮
张欣
杨一鸣
章睿雨
张梓瀚
姚溪柳
杨欣怡
张熙维
张爱玲绩效评分
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3.
请对张爱玲的以下维度进行评分
工作态度20%（热爱本职工作，始终保持饱满的工作热情记100分；主动承担工作责任，主动解决工作中的问题记80分；踏实地做好每一项工作记60分；"赶鸭子上架"式被动态度记40分；"毫无作为"式消极态度记0分)
出勤率5%（基准分100分，无故缺勤/旷工每次扣10分；上班迟到、早退每次扣10分；缺勤超过三分之一直接记0分)
团队协作率20%（经常主动询问其他部门工作协作需要记100分；有事能够询问其他部门工作协作需要记80分；几乎不询问其他部门工作协作需要记60分；从不询问其他部门工作协作需要记40分)
工作质量15%（基准分100分，提交的工作成果出现数据或格式重大错误每次扣15分；工作成果未达基本要求需返工每次扣10分；0出错率记为100分)
任务完成率10%（100%完成工作任务记100分；工作任务完成度每减少5%扣10分)
业绩贡献率30%（业绩贡献占团队30%以上记100分；业绩贡献占团队20%以上记80分；业绩贡献占团队15%以上记60分；业绩贡献占团队10%以上记40分)
张雪绩效评分
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4.
请对张雪的以下维度进行评分
工作态度20%（热爱本职工作，始终保持饱满的工作热情记100分；主动承担工作责任，主动解决工作中的问题记80分；踏实地做好每一项工作记60分；"赶鸭子上架"式被动态度记40分；"毫无作为"式消极态度记0分)
出勤率5%（基准分100分，无故缺勤/旷工每次扣10分；上班迟到、早退每次扣10分；缺勤超过三分之一直接记0分)
团队协作率20%（经常主动询问其他部门工作协作需要记100分；有事能够询问其他部门工作协作需要记80分；几乎不询问其他部门工作协作需要记60分；从不询问其他部门工作协作需要记40分)
工作质量15%（基准分100分，提交的工作成果出现数据或格式重大错误每次扣15分；工作成果未达基本要求需返工每次扣10分；0出错率记为100分)
任务完成率10%（100%完成工作任务记100分；工作任务完成度每减少5%扣10分)
业绩贡献率30%（业绩贡献占团队30%以上记100分；业绩贡献占团队20%以上记80分；业绩贡献占团队15%以上记60分；业绩贡献占团队10%以上记40分)
尹梦婉绩效评分
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5.
请对尹梦婉的以下维度进行评分
工作态度20%（热爱本职工作，始终保持饱满的工作热情记100分；主动承担工作责任，主动解决工作中的问题记80分；踏实地做好每一项工作记60分；"赶鸭子上架"式被动态度记40分；"毫无作为"式消极态度记0分)
出勤率5%（基准分100分，无故缺勤/旷工每次扣10分；上班迟到、早退每次扣10分；缺勤超过三分之一直接记0分)
团队协作率20%（经常主动询问其他部门工作协作需要记100分；有事能够询问其他部门工作协作需要记80分；几乎不询问其他部门工作协作需要记60分；从不询问其他部门工作协作需要记40分)
工作质量15%（基准分100分，提交的工作成果出现数据或格式重大错误每次扣15分；工作成果未达基本要求需返工每次扣10分；0出错率记为100分)
任务完成率10%（100%完成工作任务记100分；工作任务完成度每减少5%扣10分)
业绩贡献率30%（业绩贡献占团队30%以上记100分；业绩贡献占团队20%以上记80分；业绩贡献占团队15%以上记60分；业绩贡献占团队10%以上记40分)
郑伊妮绩效评分
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6.
请对郑伊妮的以下维度进行评分
工作态度20%（热爱本职工作，始终保持饱满的工作热情记100分；主动承担工作责任，主动解决工作中的问题记80分；踏实地做好每一项工作记60分；"赶鸭子上架"式被动态度记40分；"毫无作为"式消极态度记0分)
出勤率5%（基准分100分，无故缺勤/旷工每次扣10分；上班迟到、早退每次扣10分；缺勤超过三分之一直接记0分)
团队协作率20%（经常主动询问其他部门工作协作需要记100分；有事能够询问其他部门工作协作需要记80分；几乎不询问其他部门工作协作需要记60分；从不询问其他部门工作协作需要记40分)
工作质量15%（基准分100分，提交的工作成果出现数据或格式重大错误每次扣15分；工作成果未达基本要求需返工每次扣10分；0出错率记为100分)
任务完成率10%（100%完成工作任务记100分；工作任务完成度每减少5%扣10分)
业绩贡献率30%（业绩贡献占团队30%以上记100分；业绩贡献占团队20%以上记80分；业绩贡献占团队15%以上记60分；业绩贡献占团队10%以上记40分)
阳淑莲绩效评分
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7.
请对阳淑莲的以下维度进行评分
工作态度20%（热爱本职工作，始终保持饱满的工作热情记100分；主动承担工作责任，主动解决工作中的问题记80分；踏实地做好每一项工作记60分；"赶鸭子上架"式被动态度记40分；"毫无作为"式消极态度记0分)
出勤率5%（基准分100分，无故缺勤/旷工每次扣10分；上班迟到、早退每次扣10分；缺勤超过三分之一直接记0分)
团队协作率20%（经常主动询问其他部门工作协作需要记100分；有事能够询问其他部门工作协作需要记80分；几乎不询问其他部门工作协作需要记60分；从不询问其他部门工作协作需要记40分)
工作质量15%（基准分100分，提交的工作成果出现数据或格式重大错误每次扣15分；工作成果未达基本要求需返工每次扣10分；0出错率记为100分)
任务完成率10%（100%完成工作任务记100分；工作任务完成度每减少5%扣10分)
业绩贡献率30%（业绩贡献占团队30%以上记100分；业绩贡献占团队20%以上记80分；业绩贡献占团队15%以上记60分；业绩贡献占团队10%以上记40分)
张怡玮绩效评分
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8.
请对张怡玮的以下维度进行评分
工作态度20%（热爱本职工作，始终保持饱满的工作热情记100分；主动承担工作责任，主动解决工作中的问题记80分；踏实地做好每一项工作记60分；"赶鸭子上架"式被动态度记40分；"毫无作为"式消极态度记0分)
出勤率5%（基准分100分，无故缺勤/旷工每次扣10分；上班迟到、早退每次扣10分；缺勤超过三分之一直接记0分)
团队协作率20%（经常主动询问其他部门工作协作需要记100分；有事能够询问其他部门工作协作需要记80分；几乎不询问其他部门工作协作需要记60分；从不询问其他部门工作协作需要记40分)
工作质量15%（基准分100分，提交的工作成果出现数据或格式重大错误每次扣15分；工作成果未达基本要求需返工每次扣10分；0出错率记为100分)
任务完成率10%（100%完成工作任务记100分；工作任务完成度每减少5%扣10分)
业绩贡献率30%（业绩贡献占团队30%以上记100分；业绩贡献占团队20%以上记80分；业绩贡献占团队15%以上记60分；业绩贡献占团队10%以上记40分)
张欣绩效评分
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9.
请对张欣的以下维度进行评分
工作态度20%（热爱本职工作，始终保持饱满的工作热情记100分；主动承担工作责任，主动解决工作中的问题记80分；踏实地做好每一项工作记60分；"赶鸭子上架"式被动态度记40分；"毫无作为"式消极态度记0分)
出勤率5%（基准分100分，无故缺勤/旷工每次扣10分；上班迟到、早退每次扣10分；缺勤超过三分之一直接记0分)
团队协作率20%（经常主动询问其他部门工作协作需要记100分；有事能够询问其他部门工作协作需要记80分；几乎不询问其他部门工作协作需要记60分；从不询问其他部门工作协作需要记40分)
工作质量15%（基准分100分，提交的工作成果出现数据或格式重大错误每次扣15分；工作成果未达基本要求需返工每次扣10分；0出错率记为100分)
任务完成率10%（100%完成工作任务记100分；工作任务完成度每减少5%扣10分)
业绩贡献率30%（业绩贡献占团队30%以上记100分；业绩贡献占团队20%以上记80分；业绩贡献占团队15%以上记60分；业绩贡献占团队10%以上记40分)
杨一鸣绩效评分
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10.
请对杨一鸣的以下维度进行评分
工作态度20%（热爱本职工作，始终保持饱满的工作热情记100分；主动承担工作责任，主动解决工作中的问题记80分；踏实地做好每一项工作记60分；"赶鸭子上架"式被动态度记40分；"毫无作为"式消极态度记0分)
出勤率5%（基准分100分，无故缺勤/旷工每次扣10分；上班迟到、早退每次扣10分；缺勤超过三分之一直接记0分)
团队协作率20%（经常主动询问其他部门工作协作需要记100分；有事能够询问其他部门工作协作需要记80分；几乎不询问其他部门工作协作需要记60分；从不询问其他部门工作协作需要记40分)
工作质量15%（基准分100分，提交的工作成果出现数据或格式重大错误每次扣15分；工作成果未达基本要求需返工每次扣10分；0出错率记为100分)
任务完成率10%（100%完成工作任务记100分；工作任务完成度每减少5%扣10分)
业绩贡献率30%（业绩贡献占团队30%以上记100分；业绩贡献占团队20%以上记80分；业绩贡献占团队15%以上记60分；业绩贡献占团队10%以上记40分)
章睿雨绩效评分
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11.
请对章睿雨的以下维度进行评分
工作态度20%（热爱本职工作，始终保持饱满的工作热情记100分；主动承担工作责任，主动解决工作中的问题记80分；踏实地做好每一项工作记60分；"赶鸭子上架"式被动态度记40分；"毫无作为"式消极态度记0分)
出勤率5%（基准分100分，无故缺勤/旷工每次扣10分；上班迟到、早退每次扣10分；缺勤超过三分之一直接记0分)
团队协作率20%（经常主动询问其他部门工作协作需要记100分；有事能够询问其他部门工作协作需要记80分；几乎不询问其他部门工作协作需要记60分；从不询问其他部门工作协作需要记40分)
工作质量15%（基准分100分，提交的工作成果出现数据或格式重大错误每次扣15分；工作成果未达基本要求需返工每次扣10分；0出错率记为100分)
任务完成率10%（100%完成工作任务记100分；工作任务完成度每减少5%扣10分)
业绩贡献率30%（业绩贡献占团队30%以上记100分；业绩贡献占团队20%以上记80分；业绩贡献占团队15%以上记60分；业绩贡献占团队10%以上记40分)
张梓瀚绩效评分
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12.
请对张梓瀚的以下维度进行评分
工作态度20%（热爱本职工作，始终保持饱满的工作热情记100分；主动承担工作责任，主动解决工作中的问题记80分；踏实地做好每一项工作记60分；"赶鸭子上架"式被动态度记40分；"毫无作为"式消极态度记0分)
出勤率5%（基准分100分，无故缺勤/旷工每次扣10分；上班迟到、早退每次扣10分；缺勤超过三分之一直接记0分)
团队协作率20%（经常主动询问其他部门工作协作需要记100分；有事能够询问其他部门工作协作需要记80分；几乎不询问其他部门工作协作需要记60分；从不询问其他部门工作协作需要记40分)
工作质量15%（基准分100分，提交的工作成果出现数据或格式重大错误每次扣15分；工作成果未达基本要求需返工每次扣10分；0出错率记为100分)
任务完成率10%（100%完成工作任务记100分；工作任务完成度每减少5%扣10分)
业绩贡献率30%（业绩贡献占团队30%以上记100分；业绩贡献占团队20%以上记80分；业绩贡献占团队15%以上记60分；业绩贡献占团队10%以上记40分)
姚溪柳绩效评分
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13.
请对姚溪柳的以下维度进行评分
工作态度20%（热爱本职工作，始终保持饱满的工作热情记100分；主动承担工作责任，主动解决工作中的问题记80分；踏实地做好每一项工作记60分；"赶鸭子上架"式被动态度记40分；"毫无作为"式消极态度记0分)
出勤率5%（基准分100分，无故缺勤/旷工每次扣10分；上班迟到、早退每次扣10分；缺勤超过三分之一直接记0分)
团队协作率20%（经常主动询问其他部门工作协作需要记100分；有事能够询问其他部门工作协作需要记80分；几乎不询问其他部门工作协作需要记60分；从不询问其他部门工作协作需要记40分)
工作质量15%（基准分100分，提交的工作成果出现数据或格式重大错误每次扣15分；工作成果未达基本要求需返工每次扣10分；0出错率记为100分)
任务完成率10%（100%完成工作任务记100分；工作任务完成度每减少5%扣10分)
业绩贡献率30%（业绩贡献占团队30%以上记100分；业绩贡献占团队20%以上记80分；业绩贡献占团队15%以上记60分；业绩贡献占团队10%以上记40分)
杨欣怡绩效评分
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14.
请对杨欣怡的以下维度进行评分
工作态度20%（热爱本职工作，始终保持饱满的工作热情记100分；主动承担工作责任，主动解决工作中的问题记80分；踏实地做好每一项工作记60分；"赶鸭子上架"式被动态度记40分；"毫无作为"式消极态度记0分)
出勤率5%（基准分100分，无故缺勤/旷工每次扣10分；上班迟到、早退每次扣10分；缺勤超过三分之一直接记0分)
团队协作率20%（经常主动询问其他部门工作协作需要记100分；有事能够询问其他部门工作协作需要记80分；几乎不询问其他部门工作协作需要记60分；从不询问其他部门工作协作需要记40分)
工作质量15%（基准分100分，提交的工作成果出现数据或格式重大错误每次扣15分；工作成果未达基本要求需返工每次扣10分；0出错率记为100分)
任务完成率10%（100%完成工作任务记100分；工作任务完成度每减少5%扣10分)
业绩贡献率30%（业绩贡献占团队30%以上记100分；业绩贡献占团队20%以上记80分；业绩贡献占团队15%以上记60分；业绩贡献占团队10%以上记40分)
张熙维绩效评分
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15.
请对张熙维的以下维度进行评分
工作态度20%（热爱本职工作，始终保持饱满的工作热情记100分；主动承担工作责任，主动解决工作中的问题记80分；踏实地做好每一项工作记60分；"赶鸭子上架"式被动态度记40分；"毫无作为"式消极态度记0分)
出勤率5%（基准分100分，无故缺勤/旷工每次扣10分；上班迟到、早退每次扣10分；缺勤超过三分之一直接记0分)
团队协作率20%（经常主动询问其他部门工作协作需要记100分；有事能够询问其他部门工作协作需要记80分；几乎不询问其他部门工作协作需要记60分；从不询问其他部门工作协作需要记40分)
工作质量15%（基准分100分，提交的工作成果出现数据或格式重大错误每次扣15分；工作成果未达基本要求需返工每次扣10分；0出错率记为100分)
任务完成率10%（100%完成工作任务记100分；工作任务完成度每减少5%扣10分)
业绩贡献率30%（业绩贡献占团队30%以上记100分；业绩贡献占团队20%以上记80分；业绩贡献占团队15%以上记60分；业绩贡献占团队10%以上记40分)
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