评功评奖调查问卷

尊敬的同事:
大家好!
1、我们坚信员工意见能够为公司创造价值。随着公司的不断发展和取得成功,员工的积极参与和发表意见对公司来说将愈发重要。因此,我们希望建立这一双向沟通的渠道并就一系列的问题征求您的看法。
2、本次调研邀请您针对部门、工作状况、工作环境等诸多方面发表您真实的看法和建设性的反馈。请根据您自己的实际想法进行回答,不必受他人所影响。您的意见对艺宇公司的发展与员工的成长非常重要,将直接影响到艺宇公司的相关体系、政策的制定。
3、答案无对错之分。请选择最能表述您真实看法的选项。如果您不了解某一个问题或觉得这个问题与自己无关,可以跳过此题。
4、这次调研是不记名的。问卷答案绝对保密。公司内部的任何员工均不能查看其他员工填写的答案。
5、问卷选择题答案说明:
➢“不同意”:本题的陈述与您观察到的现实情况和个人感受基本不一致,您基本不同意本题的陈述;
➢“略有异议”:本题的陈述与您观察到的现实情况和个人感受存在差异,但您倾向于不同意;
➢“略微同意”:本题的陈述与您观察到的现实情况和个人感受存在差异,但您倾向于同意;
➢“同意”:本题的陈述与您观察到的现实情况和个人感受基本一致,您基本同意本题的陈述;
➢“完全同意”:本题的陈述与您观察到的现实情况和个人感受完全一致,您完全同意本题的陈述。
提示:本问卷奖品由问卷主办方提供,问卷星不负责监督奖品信息的真实性和奖品发放过程。
一、基础信息
*
性别
*
部门/工段类别
*
在公司服务年限
2年以内
2至5年
5年以上
二、问卷调查(选择你觉得最合适的答案即可)
*
1、在未來六个月内,我几乎没有主动寻找其他工作机会的打算
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
*
2、如果有机会,我会自豪地向外部人士介绍在本公司工作的优点
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
*
3、我能从自己的工作中体验出一种成就感
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
*
4、在职权范围内,我有自主决策的空间以保证工作顺利开展
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
*
5、目前的工作负荷与压力,在我的可持续承受范围之内
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
*
6、在大多数工作时间里,我感到心情舒畅
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
*
7、我的经理/主管主动关心我的工作及生活状态
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
*
8、我的经理/主管会定期与我交流他对我实现目标的看法
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
*
9、我的直接上级会提供具体、可落地的反馈,帮助我改进绩效
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
*
10、当我遇到工作难题时,我的直接上级能够提供有效的支持和指导
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
*
11、我的经理/主管能够在适当、公开地场合对我的努力和成果表示认可
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
*
12、总体来说,您对您的上级领导/直线领导感到满意。
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
*
13、当我在工作中遇到难题时,我能及时找到相关同事获得帮助
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
*
14、若有一些重大的事情影响我的工作,经常会有人征求我的意见
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
*
15、公司有畅通且被员工知晓的渠道来听取我们的问题和建议
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
*
16、公司会及时与员工沟通与其切身相关的事务(晋升、薪酬、业绩等)
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
*
17、我愿意主动提出工作改进建议,并且相信公司会以适当方式给予反馈
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
*
18、在公司,我有机会实现个人成长与专业能力的提升
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
*
19、我清楚在本公司获得晋升所需满足的业绩标准、关键经验和能力要求
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
*
20、我能够从直接上级或带教导师那里获得必要的专业指导 
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
*
21、直接上级能够为我提供必要的支持,帮助我在工作上取得进步。
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
*
22、公司提供了有效的学习与发展资源(如培训、项目实践或轮岗机会),帮助我掌握所需技能 
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
*
23、我清楚公司的奖励与认可制度
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
*
24、当我出色的完成工作时,我的努力和结果会得到认可
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
*
25、我们团队的成员相互认可对方的贡献。
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
*
26、我清楚我的薪酬、福利是如何确定的,与我的绩效紧密联系
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
*
27、随着我的专业能力提升和业绩改善,我的总报酬(含薪酬、福利等)有明确的增长空间
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
*
28、我清楚自己的绩效如何被评价,以及它与公司经营目标之间的联系
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
*
29、绩效考核后,上级经常与我沟通绩效差距,提出绩改进措施,并提供支持
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
*
30、我拥有、掌握能使我高效工作的工具、方法
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
*
31、我对我的工作环境感到满意
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
*
32、公司注重工作环境安全与保障
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
*
33、即便可能会减慢工作进度,公司也认真遵守安全规则
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
*
34、公司现有的流程与制度能够使我高效的开展工作。
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
*
35、公司的各个业务环节之间衔接高效便捷。
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
*
36、我所做的每一项工作都有明确的相关联系人、咨询人。
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
*
37、在日常工作中,身边的同事尊重我的想法与感受
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
*
38、你对本年度评功评奖标准、条件、名额、流程的知晓程度:
完全清楚,单位宣讲透彻、公示到位
基本清楚,大致了解规则
不太清楚,宣讲不细致、解释不充分
完全不了解
*
39、你认为本单位评功评奖流程规范性如何
非常规范:个人自评、班排推荐、民主测评、支部研究、逐级公示齐全
基本规范,个别环节简化
流程偏简单,民主参与度不高
流程随意性大,透明度不足
*
40、你认为当前评功评奖存在的主要问题:
存在论资排辈,新人、年轻官兵机会偏少
重年终突击、轻日常积累
骨干、身边岗位占比偏高,普通战士难出彩
不同岗位标准不细化,辛苦岗位、冷门岗位吃亏
民主测评存在人情票、关系票现象
名额分配不够合理,班组、岗位不均衡
选项7
请提出你宝贵的意见
三、开放性问题
1、在当前工作中,最让您感到充满干劲或满意的一个方面是什么?
例如:某项具体工作、团队氛围、学习机会等
2、在当前工作中,最让您感到困扰或希望改变的一个方面是什么?
(请具体说明)
3、除了本次问卷的问题外,您还有哪些关于公司发展、管理或文化方面的建议?
问卷星提供技术支持
举报