银川月星家居2025年度人员年终绩效考核评价表——郭晓涛（主管）

评价类别:上级 被考评人:郭晓涛
*
1.团队领导能力、管理能力、协调沟通能力（10%）
A.10
B.8
C.6
D.4
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2.岗位专业能力、执行能力（5%）
A.5
B.4
C.3
D.2
*
3.关注下属培养与成长（10%）
A.10
B.8
C.6
D.4
*
4.接受新知识并与工作相结合（5%）
A.5
B.4
C.3
D.2
*
5.工作高标准、严要求;具备主动性，讲求高效率（10%）
A.10
B.8
C.6
D.4
*
6.具备创新能力，提升工作效率（5%）
A.5
B.4
C.3
D.2
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7.作风正派、团结协作，具备发现问题、解决问题的能力（10%）
A.10
B.8
C.6
D.4
*
8.具备强事业心、敬业精神以及决策能力（5%）
A.5
B.4
C.3
D.2
*
9.坚持原则，顾全大局（5%）
A.5
B.4
C.3
D.2
*
10.工作责任心强，可与各部门有效沟通各项工作（5%）
A.5
B.4
C.3
D.2
*
11.执行公司规章制度，履行岗位职责（5%）
A.5
B.4
C.3
D.2
*
12.带教和指导能力（5%）
A.5
B.4
C.3
D.2
*
13.业务能力（5%）
A.5
B.4
C.3
D.2
*
14.工作积极热情，与同事互助友爱（5%）
A.5
B.4
C.3
D.2
*
15.所具潜力与岗位、公司发展的契合程度（5%）
A.5
B.4
C.3
D.2
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16.对集团企业文化、管理模式的认同程度（5%）
A.5
B.4
C.3
D.2
优（95-100分） 良（90-94分） 中（80-89分） 差79（含）分以下
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