2025年度云南铜业西南铜业分公司质量检验中心领导班子、中层干部、支委民主测评

一、领导班子测评评价要点：
1.经营业绩：经济效益、创新成效、科学管理、可持续发展；
2.政治素质：政治立场、企业党建、社会责任；
3.团结协作：发扬民主、整体合力、运行机制；
4.作风形象：服务群众、选人用人、纪律建设、廉洁自律。
二、中层干部测评评价要点：
1.业绩：履职绩效、协同成效；
2.素质：政治素质、职业操守、作风形象、廉洁从业；
3.能力：科学决策、整体合力、运行机制。
三、中层干部信息：
刘金龙:质量检验中心党总支书记、经理
杨世莹:质量检验中心党支部副书记、副经理
胡开云:质量检验中心副经理、工会主席
徐养良:质量检验中心副经理
*
1.
质量检验中心领导班子民主测评：经营业绩（权重50%）
优秀
良好
一般
较差
*
2.
质量检验中心领导班子民主测评：政治素质（权重20%）
优秀
良好
一般
较差
*
3.
质量检验中心领导班子民主测评：团结协作（权重15%）
优秀
良好
一般
较差
*
4.
质量检验中心领导班子民主测评：作风形象（权重15%）
优秀
良好
一般
较差
*
5.
中层干部民主测评（刘金龙）：业绩（权重50%）
优秀
良好
一般
较差
*
6.
中层干部民主测评（刘金龙）：素质（权重25%）
优秀
良好
一般
较差
*
7.
中层干部民主测评（刘金龙）：能力（权重25%）
优秀
良好
一般
较差
*
8.
中层干部民主测评（杨世莹）：业绩（权重50%）
优秀
良好
一般
较差
*
9.
中层干部民主测评（杨世莹）：素质（权重25%）
优秀
良好
一般
较差
*
10.
中层干部民主测评（杨世莹）：能力（权重25%）
优秀
良好
一般
较差
*
11.
中层干部民主测评（胡开云）：业绩（权重50%）
优秀
良好
一般
较差
*
12.
中层干部民主测评（胡开云）：素质（权重25%）
优秀
良好
一般
较差
*
13.
中层干部民主测评（胡开云）：能力（权重25%）
优秀
良好
一般
较差
*
14.
中层干部民主测评（徐养良）：业绩（权重50%）
优秀
良好
一般
较差
*
15.
中层干部民主测评（徐养良）：素质（权重25%）
优秀
良好
一般
较差
*
16.
中层干部民主测评（徐养良）：能力（权重25%）
优秀
良好
一般
较差
*
17.
党组织书记（刘金龙）民主测评：党组织战斗堡垒作用发挥（权重40%）
优秀
良好
一般
较差
*
18.
党组织书记（刘金龙）民主测评：党员作用发挥评价（权重40%）
优秀
良好
一般
较差
*
19.
党组织书记（刘金龙）民主测评：讲授党课质量评价（权重20%）
优秀
良好
一般
较差
*
20.
党组织副书记（杨世莹）民主测评：副书记抓党建履职情况评价（权重75%）
优秀
良好
一般
较差
*
21.
党组织副书记（杨世莹）民主测评：党务专业能力评价（权重25%）
优秀
良好
一般
较差
*
22.
支委（胡开云）民主测评：履行支委责任情况评价（权重100%）
优秀
良好
一般
较差
*
23.
支委（徐养良）民主测评：履行支委责任情况评价（权重100%）
优秀
良好
一般
较差
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