2026年上半年肾内科一病区护士职业环境测评

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1.
您对医院护士职业环境的总体评价
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2.
护士有机会参与医院内部管理
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3.
护士在临床护理中能够评估病人，根据评估结果，实施个性化护理
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4.
护理部领导平易近人
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5.
各级护士工作职责清晰
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6.
护士有机会参与医院管理决策
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7.
医院职能管理部门能够支持护士工作
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8.
护士长是一位优秀的管理者和领导者
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9.
科室的医生和护士工作关系融洽
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10.
当护士圆满完成工作时能获取激励和认可
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11.
医院能够结合岗位需求对护士进行继续教育
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12.
工作制度和流程完善、可操作性强
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13.
护理管理者支持护士的正确决策
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14.
医院管理部门期望各护理单元为患者提供高标准的护理服务
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15.
护理单元的护士配置能够满足临床护理工作需要
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16.
工作团队中的护士能够胜任护理工作
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17.
现有的工作时长与强度合适
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18.
护士排班能够体现能级搭配
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19.
护士工作能够得到社会的认可
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20.
护理团队有足够的时间和机会讨论患者的护理问题
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21.
通常情况下，科室骨干护士不会被频繁调动
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22.
医院护理用具的配备有利于提高护理工作效率
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23.
科室的医生护士能够各司其职、协同工作
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24.
护理管理者经常与护士商讨日常工作问题
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25.
护士有参与国内外学术活动的机会
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26.
护士排班方式有益于对患者进行连续护理
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27.
临床支持系统让护士有更多的时间护理患者
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28.
在工作中能够感受到患者对护士的信任与尊重
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29.
医院有清晰的护士执业发展路径或职称晋升体系
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30.
护士犯错时，护理管理者更注重对其进行指导改进，而非一味地批评
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31.
医院的薪酬分配制度合理
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32.
护士在工作中能够获得相应的执业防护
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33.
护士有机会成为医院或护理委员会的一员
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34.
护士薪酬在社会各行业所处水平合适
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35.
医院采用有效的质量管理手段，促进质量持续改进
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36.
医院对新入职护士有培训计划
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37.
医院有清晰的职业暴露后处理流程，并能有效落实
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38.
医院的临床护理服务能够充分体现护理的专业性
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39.
护士能够享受法定福利待遇
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