Y公司员工股权激励机制调查问卷

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1.
您的性别
A. 男
B. 女
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2.
您的年龄
A. 25岁及以下
B. 26–35岁
C. 36–45岁
D. 46岁及以上
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3.
您在公司工作年限
A. 1年及以下
B. 1–3年
C. 3–5年
D. 5年以上
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4.
您所在的岗位类型
A. 管理岗位
B. 技术岗位
C.业务岗位
D.职能支持岗位
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5.
您认为已兑现的股权激励收益对缓解生活与经济压力的帮助程度？
A. 完全没用
B. 作用很小
C. 一般
D. 作用较大
E. 作用很大
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6.
参与股权激励后，您对未来总收入的安全感和信心有何变化？
A. 完全没有提升
B. 提升很小
C. 一般
D. 提升较大
E. 提升很大
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7.
参与股权激励后，您对公司的归属感与主人翁意识有何变化？
A. 明显下降
B. 没有变化
C. 略有提升
D. 明显提升
E. 极大提升
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8.
股权激励是否增强了您与团队的协作意愿与集体意识？
A. 完全没有
B. 很少
C. 一般
D. 较多
E. 强烈认同
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9.
股权激励是否让您感受到在公司获得了更多尊重和话语权？
A. 完全没有
B. 较少
C. 一般
D. 较大
E. 很大
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10.
股权激励是否激发您主动学习新技能、追求个人成长？
A. 完全没有
B. 较少
C. 一般
D. 较大
E. 很大
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11.
总体来看，您认为当前股权激励能否满足您各层次实际需求？
A. 完全不能满足
B. 较难满足
C. 一般满足
D. 较好满足
E. 完全满足
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12.
您认为目前公司股权激励最主要的问题是？（可多选）【多选题】
A. 激励收益太低
B. 分配不公平
C. 门槛太高
D. 流程不透明
E. 与个人贡献关联不大
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