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企业员工敬业度调查问卷
录音中...
尊敬的女士/先生:
您好！感谢您抽出时间填写这份调查问卷。为全面了解企业员工工作感受及其影响因素，现进行企业员工敬业度现状的调查。本次问卷采用完全匿名作答形式，所有数据仅用于学术统计分析。请根据自身真实工作体验客观、如实作答。您的真实反馈是本研究的核心数据支撑，衷心感谢您的支持与配合！
作答标准:作答说明（李克特七点量表）:请根据您的认同程度选择，1=完全不符合、2=非常不符合、3=比较不符合、4=一般、5=比较符合、6=非常符合、7=完全符合。
第一部分:个人基本信息
请根据个人实际情况选择对应选项
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1.您的性别:
男
女
*
2.您的年龄:
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上
*
3.您的最高学历:
高中/中专及以下
大专
本科
硕士及以上
*
4.您在本单位的工作年限:
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
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5. 您的岗位类型:
生产/供应链类
销售/市场类
产品/研发类
管理/职能类
其他
*
6. 您的岗位层级:
普通员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
第二部分:员工敬业度调查量表
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1.日常工作中，我始终保持充沛的精力投入工作
完全不符合
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
完全符合
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2.在工作中，我感到自己坚强且充满活力
完全不符合
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
完全符合
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3.我能够积极适配公司业务节奏，始终保持主动工作的状态
完全不符合
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
完全符合
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4.我对自己的岗位工作充满热情，拥有较强的岗位认同感与自豪感
完全不符合
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
完全符合
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5.我高度认同企业发展理念与企业文化，愿意为企业发展主动奉献
完全不符合
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
完全符合
*
6.面对工作难题与挑战，我会主动担当、积极应对，不推诿懈怠
完全不符合
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
完全符合
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7.工作时我能够高度专注，不易被外界无关因素干扰
完全不符合
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
完全符合
*
8.我能够沉浸在我的工作中
完全不符合
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
完全符合
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9.我对岗位工作保持专注深耕的状态，愿意持续精进业务能力
完全不符合
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
完全符合
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10.我所在岗位的工作职责、工作内容界定清晰，无职责模糊、交叉重叠
完全不符合
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
完全符合
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11.我的日常工作任务量合理，工作负荷适中，无长期过度承压情况
完全不符合
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
完全符合
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12.我在岗位工作中拥有适度的自主权，可自主规划工作节奏与执行方式
完全不符合
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
完全符合
*
13.岗位工作具备一定创新空间，允许我优化工作方法、尝试创新改进
完全不符合
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
完全符合
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14.企业拥有清晰、多元的职业晋升通道，员工职业发展路径明确
完全不符合
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
完全符合
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15.企业会结合岗位需求与员工能力，定期开展针对性培训赋能
完全不符合
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
完全符合
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16.企业重视员工个人成长，主动为员工提供学习资源与能力提升机会
完全不符合
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
完全符合
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17.直属领导会主动为我提供职业规划指导，助力个人长期发展
完全不符合
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
完全符合
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18.企业能够为我提供充足的设备、物资、信息等工作资源保障
完全不符合
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
完全符合
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19.工作遇到困难与瓶颈时，企业和团队会给予及时的帮扶与指导
完全不符合
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
完全符合
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20.企业具备畅通的诉求反馈渠道，员工合理诉求能够得到有效回应
完全不符合
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
完全符合
*
21.我的工作付出与工作成果能够得到企业和领导的认可与肯定
完全不符合
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
完全符合
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22.企业文化鼓励创新尝试，包容工作中的合理探索与失误
完全不符合
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
完全符合
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23.团队内部沟通顺畅、协作高效，具备良好的互助氛围
完全不符合
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
完全符合
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24.企业倡导积极进取的工作氛围，鼓励员工深耕岗位、追求卓越
完全不符合
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
完全符合
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25.企业文化注重人文关怀，重视员工体验与个人价值实现
完全不符合
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
完全符合
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中国的首都在哪里
天津
北京
成都
重庆
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26.直属领导沟通方式平等亲和，能够耐心倾听员工的想法与诉求
完全不符合
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
完全符合
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27.领导擅长正向激励与引导，能够及时肯定员工的工作成果与进步
完全不符合
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
完全符合
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28.领导具备良好的赋能意识，能够为员工工作与成长提供有效指导
完全不符合
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
完全符合
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29.领导处事公平公正，对待团队所有员工一视同仁、无偏袒
完全不符合
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
完全符合
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30.企业薪资水平在同行业、同区域具备良好的市场竞争力
完全不符合
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
完全符合
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31.企业薪酬分配公平合理，践行优绩优酬、多劳多得的分配原则
完全不符合
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
完全符合
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32.企业绩效考核体系科学合理，考核指标贴合岗位实际、客观公正
完全不符合
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
完全符合
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33.企业设立专项激励机制，对创新成果、突出业绩、攻坚表现予以奖励
完全不符合
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
完全符合
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34.我目前的工作能够满足我对一份工作的期望
完全不符合
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
完全符合
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35.我所追求的工作特质，在我目前的工作中得到了很好的实现
完全不符合
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
完全符合
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36.我的个人能力与当前工作岗位的要求高度匹配
完全不符合
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
完全符合
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37.我拥有完成工作所需的技能和能力
完全不符合
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
完全符合
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1.您觉得公司是否认同你的价值、关心你的利益?具体表现在哪些方面?
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2.您觉得公司采取哪些措施可以提高您对公司组织支持的评价?
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3.您认为您目前的岗位工作开展自主性、工作任务完整性、工作技能多样性、工作内容重要性和工作反馈这 5 个方面，还存在哪些不足?期待如何改进?
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