爱岗敬业（5分）：遵守国家法律法规，贯彻卫生保健政策，无参与黄赌毒、邪教等违法活动；严格执行考勤制度，不迟到早退、擅离职守，工作时间不从事与职责无关的活动。
关爱幼儿（10分）：尊重幼儿人格，公平对待所有幼儿，禁止语言侮辱或变相体罚；及时处理幼儿健康异常（如发热、传染病症状），做好病假追踪和健康档案管理。
廉洁从教（5分）：不收受家长礼品礼金，不利用职务之便谋取私利，自觉维护幼儿园保健医生的良好形象。
遵守制度（5分）：工作期间坚守岗位，不迟到早退，不在教室吃早餐（3次及以上扣除5分）；遵照工作期间手机使用与管理制度，一个月内违反“手机公约”3次及以上，扣除5分。
团队精神（5分）：与教师、后勤人员密切配合，主动协调资源解决健康管理问题；不搬弄是非，维护团队和谐，积极参与集体活动。
安全管理（10分）：牢固树立“安全第一”的意识，按时完成相关主题的安全教育；无重大安全事故发生（需去医院处理的，如抓、咬伤（造成不可逆结果的）、缝针、骨折、严重烫伤、食物中毒、擅自离园等，扣2分；发生传染病造成停课，扣除一半）。
健康管理（10分）：体检率，确保幼儿体检率达100%；服药与发热处理，规范服药程序，严格执行发热处理流程；病假追踪，持续追踪病假幼儿，了解病情进展。
计划反思（5分）：制定工作计划并及时反思，确保全体师生的健康和安全得到充分保障。
沟通协调（5分）：与教职工、家长及各平台商家保持密切沟通，有效解决问题，确保信息畅通；幼儿在园受伤进行处理后，下班前与受伤幼儿父母进行线上或者电话说明幼儿受伤及处理结果。
巡视反馈（5分）：经常巡视和检查，遇到问题积极解决，并做好详细反馈与记录。
专业能力（5分）：专业知识，具备幼儿教育、卫生保健等专业知识，胜任岗位工作要求；持续学习，不断学习和更新知识，参加各类培训和交流活动，提高业务水平。
安全演练（5分）：按计划开展各类安全宣教、演练工作。
食谱制定（5分）：制定科学合理的食谱并按时推送，与食堂及时协调好食品配送问题。
督导规范（5分）：督导保育老师、食堂人员做好日常操作规范及消毒工作。
物资采购（5分）：做好物资管理（或采购）与出入库工作，做到账物相符，绿色环保。
平台管理（5分）：做好众食安系统或浙食链系统中的记录及管理工作，落实每日班级幼儿请假退费工作，及时调整天下粮仓平台数据。
申报维修（5分）：及时完成各类维修的申报与实施、验收工作。
本月考勤，记录迟到、早退、替班、调班、加班、各类请假情况；或申请调休假；如无特殊情况请填写“正常”。
