2.培训效果调查表（9.11）

一、培训基本信息

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1、培训主题

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2、培训时间

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3、培训地点

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4、培训对象

二、培训课程满意度

课程一：《黄开锐-岗位通用规范》效果评价

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1.培训课程满意度

	10分（完美/优秀）	9分（完美/优秀）	8分（良好）	7分（良好）	6分（满意/不错）	5分（满意/不错）	4分（勉强/一般）	3分（勉强/一般）	2分（很不满意）	1分（很不满意）
培训课程整体满意度
培训课程整体满意度

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2.培训师资满意度

	10分（完美/优秀）	9分（完美/优秀）	8分（良好）	7分（良好）	6分（满意/不错）	5分（满意/不错）	4分（勉强/一般）	3分（勉强/一般）	2分（很不满意）	1分（很不满意）
培训师有充分准备
培训师有充分准备
培训师表达清楚、态度友善
培训师表达清楚、态度友善
培训师对进度与现场气氛把握很好
培训师对进度与现场气氛把握很好
讲课内容丰富，吸引人
讲课内容丰富，吸引人
培训方式生动多样、鼓励参与
培训方式生动多样、鼓励参与

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3.课程内容满意度

	10分（完美/优秀）	9分（完美/优秀）	8分（良好）	7分（良好）	6分（满意/不错）	5分（满意/不错）	4分（勉强/一般）	3分（勉强/一般）	2分（很不满意）	1分（很不满意）
课程适合我的工作和个人发展需要
课程适合我的工作和个人发展需要
课程内容深度适中、易于理解
课程内容深度适中、易于理解
课程内容切合实际、便于应用
课程内容切合实际、便于应用

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4.培训组织与服务满意度

	10分（完美/优秀）	9分（完美/优秀）	8分（良好）	7分（良好）	6分（满意/不错）	5分（满意/不错）	4分（勉强/一般）	3分（勉强/一般）	2分（很不满意）	1分（很不满意）
培训组织与服务满意度
培训组织与服务满意度

三、培训心得与建议

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1.你本次培训最大的收获是什么？

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2.您觉得本次培训最需要改进的是什么？有什么建议？

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3.您最想获得但本次培训却没涉及的内容是什么？

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