FY26 年终PE 360反馈收集

您的反馈对我很重要，邀请您提供相关人员的反馈。
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您所反馈的人员名字
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为了有条理地提供反馈，你能否描述一下与此人的合作情况，以及他们所作的贡献有何具体影响？

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4.

你认为可作为此人两大优势的 LeadershipDefined 能力是哪些？提供说明各项机会的具体事例。

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5.

你认为可作为此人两大机会的 LeadershipDefined 能力是哪些？提供说明各项机会的具体事例。

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6.

你觉得此人在FY26给予你个人或团队最大的帮助有哪些，请具体描述。

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7.

对于此人的工作及工作方式，有哪些更好的建议？请具体描述。

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8.
请对此人的leadship defined中的“取得成果”打分
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9.
请对此人的leadship defined中的“为顾客提供优质服务”打分
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10.
请对此人的leadship defined中的“展现自我意识”打分
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11.
请对此人的leadship defined中的“接受和推动变革”打分
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12.
请对此人的leadship defined中的“促进高效团队合作”打分
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13.
请对此人的leadship defined中的“培养他人能力”打分
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14.
请对此人的leadship defined中的“尊重差异”打分
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15.
请对此人的leadship defined中的“妥善处理冲突”打分
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16.
请对此人的leadship defined中的“战略思维”打分
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17.
请对此人的leadship defined中的“培养创新”打分
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18.
请对此人的leadship defined中的“提升明确性和问责效果”打分
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19.
请对此人的leadship defined中的“了解业务情况”打分
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20.
请问此人是否是你的店长？
是
否
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21.
如果此人是你店长，请回答：此人是否会为我的工作提供支持？如果是，提供了哪些支持？
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22.
如果此人是你店长，请回答：此人在日常工作中认可并表扬你的频率？
从不
偶尔
有时
经常
频繁
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23.
关于此人你有其他反馈请分享给我，谢谢。
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