助产学家乡企业单位实地调研

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1.
您所在单位对助产专业实习生的首要核心能力要求是？
临床实践操作
医患沟通能力
应急储备能力
理论知识储备
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2.
您认为当前助产岗位最紧缺的专业技能是？
正常分娩助产技术
难产识别与处理
新生儿复苏技术
孕期保健指导能力
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3.
您认为助产岗位最需要的职业素养是？
大专及以上
本科及以上
硕士及以上
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4.
您认为助产岗位最需要的职业素养是？
责任心与同理心
严谨的工作态度
团队协作能力
持续学习能力
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5.
您所在单位在招聘助产人员时，最看重的证书是？
护士执业资格证
助产士资格证
心理咨询证
母婴保健专项技术
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6.
您认为未来3-5年，助产行业最突出的发展趋势是？
专科化、精细化服务
居家助产服务拓展
人工智能辅助诊疗应用
多学科协作模式深化
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7.
您所在单位对助产实习生的岗前培训时长通常为？
1-2周
1-2月
3-6月
6个月以上
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8.
您认为助产岗位工作中最主要的压力来源是？
医疗风险与责任
工作强度大
医患沟通矛盾
职业发展瓶颈
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9.
您所在单位对助产人员的继续教育频率要求是？
每年1次及以上
每2年一次
每3年一次
无强制要求
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10.
您认为助产专业学生在校期间最需要加强的课程是？
高级助产学
妇产科护理学
医患沟通技巧
心理护理
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11.
您所在单位对助产岗位的核心需求包括哪些？
【多选题】
具备独立完成正常分娩助产的能力
能够识别并处理产科常见并发症
熟练掌握新生儿护理与复苏技术
具备孕期保健与产后康复指导能力
能够开展助产相关健康科普工作
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12.
您认为助产实习生在临床实践中最常暴露的短板是？
【多选题】
应急处理经验不足
理论与实践结合能力弱
医患沟通技巧欠缺
对最新诊疗技术不熟悉
职业认同感不足
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13.
您所在单位为助产人员提供的职业发展支持包括
A.
B.
C.
D.
E.
【多选题】
外出进修学习机会
科研项目参与资格
职称晋升绿色通道
专项技能培训
薪酬激励政策
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14.
 您认为未来助产服务模式的创新方向有哪些？
【多选题】
产科康复一体化服务
互联网+助产咨询
助产专科门诊建设
家庭化产房推广
助产士主导的连续性照护
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15.
您所在单位对助产人员的综合素质要求包括？
【多选题】
良好的心理素质与抗压能力
较强的团队协作与跨学科沟通能力
扎实的专业理论与实操能力
敏锐的病情观察与风险预判能力
熟练运用信息化工具的能力
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