沈阳公司2026年第一季度员工思想动态调研问卷

*
1. 您所在的工作地区?
沈阳
长春
其他
*
2. 您在本公司的工作年限是?
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
*
3. 您的是否异地工作?
是
否
*
4. 对比2025年同期，您认为一季度的工作压力如何?
显著增加
略有增加
基本持平
略有减少
显著减少
*
5. 您对一季度的工作量安排是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
*
6. 您认为当前的工作内容与您的职业发展规划匹配度如何?
高度匹配
基本匹配
一般
不太匹配
完全不匹配
*
7. 一季度，您在工作中获得的成就感如何?
很强
较强
一般
较弱
很弱
*
8. 您所在的团队内部协作氛围如何?
非常融洽
比较融洽
一般
有时不顺畅
经常不顺畅
*
9. 当您遇到工作困难时，通常能获得同事或上级的有效支持吗?
总是能
经常能
有时能
很少能
几乎不能
*
10. 您认为本季度部门/团队内部的信息传递是否通畅、透明?
非常通畅透明
比较通畅
一般
有时滞后或模糊
经常不透明
*
11. 公司/部门召开的会议效率如何?
非常高
比较高
一般
比较低
非常低
*
12. 您与直接上级的沟通频率和效果如何?
沟通频繁，效果很好
沟通正常，效果较好
沟通一般，效果一般
沟通较少，效果一般
沟通很少，效果不佳
*
13. 您的上级是否能给予您清晰的工作指导与及时反馈?
总是能
经常能
有时能
很少能
几乎不能
*
14. 您认为上级的管理方式对您发挥工作积极性有何影响?
极大促进
有一定促进
影响不大
有一定抑制
极大抑制
*
15. 一季度，您是否有清晰的个人能力提升或学习收获?
有，非常明显
有，比较明显
有一些
不太明显
没有
*
16. 您对自己未来一年在公司的发展有信心吗?
非常有信心
较有信心
一般
信心不足
没有信心
*
17. 您最希望接受到并能保证参加的培训有哪些?（可多选）【最多选择6项】
专业技能培训
管理能力提升
行业知识拓展
学历/资格证书支持
轮岗/实践机会
其他
*
18. 您是否认同公司的核心价值观与发展理念?
非常认同
比较认同
一般
不太认同
完全不认同
*
19. 您认为公司当前的文化氛围（如创新、协作、担当等）如何?
非常好
比较好
一般
有待改善
不好
*
20. 公司组织的文化/团建活动（如您之前参与的健步走活动等）对增强凝聚力有帮助吗?
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
没有帮助
*
21. 让您选择留在公司最主要的原因是?（可多选）【最多选择7项】
薪酬福利
团队氛围
发展空间
工作稳定性
认同公司文化
领导魅力
其他
*
22. 您认为一季度公司在管理或运营方面，最需要改进的一点是什么?（开放题）
*
23. 基于2025年的工作，您认为本部门/团队在2026年应优先突破的方向是什么?（开放题）
*
24. 您对线下文化体育活动有何建议?（开放题）
*
25. 如果请您用1-3个关键词形容一季度的整体感受，会是什么?（开放题）
*
26. 结合开展树立和践行正确的政绩观主题教育，开展“开门教育”，您最希望向公司领导班子、部门（项目）负责人表达的意见或建议是什么?（开放题）
问卷星提供技术支持
举报