企业员工离职率上升影响因素调查问卷

目的：调查在职员工对于薪资待遇、工作压力、管理制度、晋升发展、人文氛围等方面的真实感受，挖掘员工潜在离职诱因，为企业降低离职率、优化人力资源管理提供参考。
 
*
1.
1. 您所在岗位类型？【单选】
A.行政职能岗
B.技术岗
C.销售业务岗
D.生产操作岗
E.其他
*
2.
2. 您在本企业工作时长？【单选】
A.6个月以内
B.6‑12个月
C.1‑3年
D.3‑5年
E.5年以上
*
3.
3. 您对目前整体薪资收入满意程度？【单选】
A.非常不满意
B.不太满意
C.一般
D.比较满意
E.非常满意
*
4.
4. 您认为公司现有福利（社保、补贴、假期等）完善度如何？【单选】
A.很不完善
B.不够完善
C.一般
D.比较完善
E.十分完善
*
5.
5. 您日常工作压力情况？【单选】
A.压力极大，长期超负荷
B.压力偏大，经常加班
C.压力适中，可以接受
D.压力较小，比较轻松
E.几乎没有压力
*
6.
6. 您与直属上级沟通是否顺畅？【单选】
A.很难沟通
B.沟通不太顺畅
C.一般
D.沟通较顺畅
E.沟通十分顺畅
*
7.
7. 您认为公司管理制度公平合理吗？【单选】
A.很不合理
B.不太合理
C.一般
D.比较合理
E.非常合理
*
8.
8. 您认为公司晋升渠道清晰吗？【单选】
A.完全不清晰
B.不太清晰
C.不清楚
D.比较清晰
E.十分清晰
*
9.
9. 公司能够提供充足的技能培训、成长学习机会？【单选】
A.完全不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.完全符合
*
10.
10.从内心感受，您是否有过离职的想法？【单选】
A.频繁考虑离职
B.偶尔萌生离职想法
C.偶尔纠结，不确定
D.基本没有离职想法
E.完全没有离职想法
*
11.
11.对于改善公司留人机制，您有什么建议？【开放问答题】
问卷星提供技术支持
举报