关于晋升李燕敏同志为济南中支业务管理部经理的调查问卷

评价对象：李燕敏：济南中支业务管理部经理
尊敬的华安同仁，您好！
感谢您参与本次360度反馈项目。在这个项目中，我们邀请您对跟你有工作关联的同事做出评估反馈。
您需要对1名或多名同事做出反馈，反馈将以完成问卷的方式进行，本问卷共有30个问题，大约会占用您10分钟的时间。
本次360度评估反馈项目，目的在于：辅助被反馈的同事进一步发现自己的优势，识别待改进的方面，从而让相关同事更有效地发展自我，获得更好的职业发展。相信这个过程也会让我们的合作更高效、工作更出色！
您的反馈是完全匿名，在报告中，您的反馈将跟其他同事（超过十位）同事的反馈合并到一起，不会单独呈现您的反馈。您在反馈中是否秉承认真、客观、实事求是的态度，是项目是否能取得预期效果的关键。

项目操作步骤：
1、建议您寻找一个安静的作答环境，当然您可以选择在职场或家中完成；
2、为了不过多的占用您宝贵的时间，我们精心设计了这套问卷，我们罗列出被评价者在日常工作中会涉及到的行为，您仅需对该同事“是否符合所述行为”进行程度上的判断，具体规则如下：
（1）“非常不符合”对应1分，代表评价对象与题目描述完全不符合，在相关情境下从来没有采取过如题目描述的行动；
（2）中间选项为“不符合”、“基本符合”、“符合”，所对应分数依次为2分、3分、4分；
（3）“非常符合”对应5分，表示评价对象的实际行为完全符合题目描述，是这方面行为的典范。
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1.
他（她）是一个信守承诺的人
非常不符合
非常符合
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2.
他（她）是一个品行端正的人
非常不符合
非常符合
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3.
在工作当中，他（她）总是给人留下这些印象：
严于律己，以身作则
非常不符合
非常符合
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4.
在工作当中，他（她）总是给人留下这些印象：
积极进取，充满热情
非常不符合
非常符合
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5.
在工作当中，他（她）总是给人留下这些印象：
认真负责，细致严谨
非常不符合
非常符合
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6.
在工作当中，他（她）总是给人留下这些印象：
敢于担当，勇于挑战
非常不符合
非常符合
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7.
在工作岗位上，他（她）总是：
透彻的了解公司战略，并主动贯彻至工作始终。
非常不符合
非常符合
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8.
在工作岗位上，他（她）总是：
明确的了解对所在岗位的职责及相关制度、流程的要求。
非常不符合
非常符合
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9.
在工作岗位上，他（她）总是：
具备清晰的工作思路，明确工作目标，并能带领员工朝着目标共同努力。
非常不符合
非常符合
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10.
在工作岗位上，他（她）总是：
具备丰富的相关工作经验，能出色的完成本职工作。
非常不符合
非常符合
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11.
在工作岗位上，他（她）总是：
具备扎实的理论功底，并能熟练运用于工作当中。
非常不符合
非常符合
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12.
在工作岗位上，他（她）总是：
除本职工作外，能主动关注公司经营，并尽力把本职工作与公司经营相结合。
非常不符合
非常符合
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13.
在工作岗位上，他（她）总是：
在目前的专业领域是公司的中坚力量，是员工学习的好榜样。
非常不符合
非常符合
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14.
在自我管理过程中，他（她）总是给人留下这些印象：
对事物有自己独立的见解，愿意独立思考。
非常不符合
非常符合
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15.
在自我管理过程中，他（她）总是给人留下这些印象：
能保持客观冷静，主动探求事实本身，思维和行动不受误导、不持偏见。
非常不符合
非常符合
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16.
在自我管理过程中，他（她）总是给人留下这些印象：
能快速识别自己的情绪变化，控制自己的情绪反应，调整自己的情绪状态。
非常不符合
非常符合
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17.
在自我管理过程中，他（她）总是给人留下这些印象：
喜欢尝试新事物，从创新的角度去认识、组织信息，并形成对工作有改进和推动作用的新观点和新方法。
非常不符合
非常符合
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18.
在自我管理过程中，他（她）总是给人留下这些印象：
主动接受变化，保持乐观的心态，并积极调整自己以适应变化。
非常不符合
非常符合
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19.
在自我管理过程中，他（她）总是给人留下这些印象：
正确认识压力来源并能积极进行自我调整，有效应对压力。
非常不符合
非常符合
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20.
在队伍建设过程中，他（她）总是给人留下这些印象：
愿意与他人建立友好亲密的关系，并使人愿意与其亲近接触。
非常不符合
非常符合
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21.
在队伍建设过程中，他（她）总是给人留下这些印象：
人格魅力和个人风范令人由衷敬佩，善于愿景激励，从而使他人信服赞同自己，响应自己的号召。
非常不符合
非常符合
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22.
在队伍建设过程中，他（她）总是给人留下这些印象：
有主动沟通的意愿，清晰表达自己的观点，认真倾听他人的想法。
非常不符合
非常符合
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23.
在队伍建设过程中，他（她）总是给人留下这些印象：
注重共赢，善于在上下级之间、部门之间、企业内外间运用协调技巧周转运营。
非常不符合
非常符合
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24.
在队伍建设过程中，他（她）总是给人留下这些印象：
对他人有积极期待，具备培养他人的意识，工作中适当指导下属工作，帮助下属学习与进步。
非常不符合
非常符合
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25.
在事务管理过程中，他（她）总是给人留下这些印象：
持续关注影响工作的关键细节，考虑周全，行事严谨，追求精确。
非常不符合
非常符合
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26.
在事务管理过程中，他（她）总是给人留下这些印象：
注重结果，并善于运用多种方式以促进结果的达成。
非常不符合
非常符合
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27.
在事务管理过程中，他（她）总是给人留下这些印象：
具有风险防范意识，对风险保持敏锐性，并能采取恰当的防范行为。
非常不符合
非常符合
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28.
在事务管理过程中，他（她）总是给人留下这些印象：
具有全局意识，对工作的整体状况进行宏观掌控和对关键点进行权衡把控。
非常不符合
非常符合
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29.
您认为李燕敏同志能否胜任该职务
完全胜任
胜任
基本胜任
不胜任
完全不胜任
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30.
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