人资培训模块调查报告

二、现有培训认知与参与情况

1. 您是否参加过公司过往组织的培训活动？

从未参加

偶尔参加（1-2次/年）

经常参加（3-5次/年）

定期参加（≥6次/年）

3. 您认为过往培训存在的主要问题有哪些？（可多选）【多选题】

4. 您获取培训信息的主要渠道是？（可多选）【多选题】

三、培训需求核心调研

（一）培训内容需求

1. 新员工入职相关【多选题】

2. 专业技能提升（对应自身岗位选择）

（1）内容创作类

【多选题】

（2）短视频运营类【多选题】

四、培训资源与保障建议

1. 您希望邀请的外部讲师类型（可多选）：【多选题】

（三）培训时间安排偏好
□工作日上午 □工作日下午 □工作日晚上（18:30后） □周六上午 □周六下午 □其他________
□每次培训时长：□1小时内 □1-2小时 □2-3小时 □半天 □1天 □其他________
□期望培训频率：□每月1次 □每季度2次 □每季度1次 □半年1次 □按需安排 □其他________
四、培训资源与保障建议【多选题】

1. 结合你当前的岗位工作（如内容创作、运营推广等），请列举1-2项你认为最急需提升的专业技能，并说明原因。

2. 针对公司计划开展的“专才计划”（含内容创作、运营推广、视觉设计等方向），你还希望新增哪些具体的课程内容？

3. 除了现有培训体系涵盖的内容，你还希望公司提供哪些与职业发展相关的培训支持（如领导力培养、职业规划指导等）？