福建省民营企业员工心理契约违背与离职倾向调查问卷

这是一份学术性的问卷，以福建省民营企业员工为调查对象，旨在了解员工心理契约违背与离职倾向的关系。本问卷为匿名调查，盼您能真实作答。您所填写的所有资料我们都会予以保密，且仅供本研究整体分析之用，不作任何其它用途，恳请拨冗作答。

莆田学院
*
1.
您的性别：
女
男
*
2.
您的年龄：
25岁以下
26-30岁
31-40岁
40岁以上
*
3.
您的文化程度：
大专及以下
本科
硕士及以上
*
4.
您的婚姻状况是：
未婚
已婚
其他
*
5.
您的工作所在地为：
福建省内
福建省外
*
6.
您在公司的工龄是：
1年及以下
1-2年（包括2年）
2-5年（包括5年）
5-10年（包括10年）
10年以上
*
7.
您的平均税前月薪（含工资、奖金及其他津贴收入）
4000及以下
4001-7000
7001-10000
10001-15000
15001-20000
20000以上
*
8.
您的职位级别是：
基层员工
基层管理人员
中层管理人员
高层管理人员
*
9.
您的用工性质是
正式员工
临时员工
实习生
劳务派遣工
*
10.
您的公司规模：
10人以下
10-50人
50-100人
100-500人
500人以上
*
11.
您所在公司的性质：
国有或国有控股
民营企业
外商独资或外资控股（包括港、澳、台资）
*
12.
您所在的行业
制造业
建筑业和房地产
批发零售业
教育业
租赁
商务服务业
交通运输业
信息技术服务业
文化体育娱乐业
健康旅游广告业
金融业
其他，请注明:________
*
13.
交易型心理契约违背
非常不符合比较不符合不确定比较符合非常符合
公司的薪酬体系是公平合理的
公司的薪酬体系是公平合理的
公司发放的奖金与我的付出成正比
公司发放的奖金与我的付出成正比
公司的福利待遇使我感到很满意
公司的福利待遇使我感到很满意
公司的工作环境既安全又舒适
公司的工作环境既安全又舒适
公司为我提供稳定的工作保障
公司为我提供稳定的工作保障
我能够得到我的绩效薪酬
我能够得到我的绩效薪酬
*
14.
发展型心理契约违背
非常不符合比较不符合不确定比较符合非常符合
公司帮助我制定职业发展生涯发展规划
公司帮助我制定职业发展生涯发展规划
公司帮助我去的晋升的机会
公司帮助我去的晋升的机会
公司为我提供良好的发展前景
公司为我提供良好的发展前景
我的工作充满挑战性
我的工作充满挑战性
我的工作充满趣味性能
我的工作充满趣味性能
*
15.
关系型心理契约违背
非常不符合比较不符合不确定比较符合非常符合
在工作中我得到了公平的对待
在工作中我得到了公平的对待
公司信任我并重视我的意见
公司信任我并重视我的意见
我的工作成绩得到了肯定
我的工作成绩得到了肯定
*
16.
离职倾向
非常不符合比较不符合不确定比较符合非常符合
您觉得目前所从事的工作并不适合您
您觉得目前所从事的工作并不适合您
您一直考虑离开目前的公司
您一直考虑离开目前的公司
您认为您在目前工作的公司里没有发展前途
您认为您在目前工作的公司里没有发展前途
您一定会在明年寻找一份新的工作
您一定会在明年寻找一份新的工作
问卷星提供技术支持
举报