新员工入职适应与工作行为的调查

敬爱的受访者，您好！本问卷旨在了解您入职初期与领导的互动、心理感受及主动适应行为。答案无对错，匿名填写，仅用于学术研究，不向公司HR披露。感谢您的支持！
请您根据情况打分。
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1.
性别
男
女
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2.
 学历
大专及以下
本科
硕士及以上
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3.
团队规模
5人以下
5-10人
10人以上
*
4.
 这是您第一份全职工作吗？
是
否
*
5.
 我和领导之间的关系良好
非常不同意
非常同意
*
6.
 我愿意为领导交代的任务付出额外努力
非常不同意
非常同意
*
7.
 即使没有明确授权，领导也会在我遇到困难时提供帮助
非常不同意
非常同意
*
8.
 领导会理解我在工作中遇到的挑战
非常不同意
非常同意
*
9.
我相信领导会在我需要时支持我
非常不同意
非常同意
*
10.
 在工作中，我敢于表达真实想法而不必担心被批评
非常不同意
非常同意
*
11.
即使犯错，我也相信团队会包容并帮助我改进
非常不同意
非常同意
*
12.
向领导提出不同意见时，我感到安全
非常不同意
非常同意
*
13.
 我不用担心因为提出不同观点而受到负面影响
非常不同意
非常同意
*
14.
在我们团队中，成员可以自由表达不同意见而不被排斥
非常不同意
非常同意
*
15.
 （反向）在团队中，我经常担心说错话会带来麻烦
非常不同意
非常同意
*
16.
 无论在哪里，我都能主动推动有意义的改变
非常不同意
非常同意
*
17.
我喜欢主动寻找解决问题的方法，而不是被动等待
非常不同意
非常同意
*
18.
 即使别人不提出，我也会主动表达自己的观点
非常不同意
非常同意
*
19.
我善于抓住机会去实现对自己重要的目标
非常不同意
非常同意
*
20.
我会主动克服外部环境带来的限制
非常不同意
非常同意
*
21.
主动向同事或领导询问工作职责相关的问题
从不
总是
*
22.
 主动了解公司文化、规章制度或不成文的规则
从不
总是
*
23.
 主动与同事建立工作之外的非正式关系
从不
总是
*
24.
 主动寻求领导对我工作表现的反馈
从不
总是
*
25.
 主动观察并模仿资深同事的行为方式
从不
总是
*
26.
（反向）我倾向于等待领导或同事主动告诉我该做什么
从不
总是
*
27.
我已经清楚自己的工作职责和绩效标准
非常不符合
非常符合
*
28.
我适应了团队的工作节奏和沟通方式
非常不符合
非常符合
*
29.
我对自己能否胜任当前工作感到满意
非常不符合
非常符合
*
30.
我已经清楚自己在团队中的角色定位和责任边界
非常不符合
非常符合
*
31.
 请您用一两句话描述：入职以来，您认为最有助于您适应工作的一件事或一个人是什么？
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