招采合约中心招采管理岗唐源同志半年度工作满意度调查问卷

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1.
您所在的公司是
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2.
您所在的部门是
一、制度解释与执行
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3.
是否熟练掌握招采合约中心出台的相关制度并作准确解释
是
否
一般
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4.
是否能按照制度规定及管理要求对业务工作进行有效指导
是
否
一般
二、流程审核
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5.
采购相关流程的审核是否认真负责，有利于提高合规性？
是
否
一般
*
6.
审核意见是否明确、具体
是
否
一般
三、三重一大会议意见反馈
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7.
是否为子公司议案内容的拟写提出有效建议
是
否
一般
*
8.
是否能就招采相关议案的审议提出专业性意见
是
否
一般
四、需求对接
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9.
对子公司梳理的采购需求是否有提醒或合理性建议
是
否
一般
*
10.
是否能按所请需求科学设置供应商资质要求、业绩要求
是
否
一般
五、采购组织
*
11.
采购活动（询比、竞价、谈判等）的组织实施是否规范
是
否
一般
*
12.
是否提醒需求部门开展供应商市场调研
是
否
一般
*
13.
是否提醒需求部门开展广泛发动
是
否
一般
*
14.
在开启竞价文件过程中的评审组织是否专业、负责
是
否
一般
*
15.
对于预成交供应商的结果在未公示前是否坚持原则，做好保密工作
是
否
一般
*
16.
商务谈判的组织是否规范并坚持公平、公正、公开、科学、择优的原则
是
否
一般
六、计划管理
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17.
采购计划的审批是否细致、合理
是
否
一般
*
18.
是否对采购计划的执行进行跟踪提醒
是
否
一般
七、采购资料移交
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19.
采购资料的移交是否齐全
是
否
一般
八、表达与沟通
*
20.
表达是否清晰、准确、精炼，是否能传递有效信息
是
否
一般
*
21.
沟通中是否能正确、快速理解意思，抓住重点
是
否
一般
*
22.
沟通中是否耐心与平和
是
否
一般
九、合规与效率
*
23.
合规意识
强
一般
待加强
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24.
响应及反馈
迅速
一般
不及时
*
25.
对子公司招采工作是否尽力提高效率
是
否
一般
十、协作配合
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26.
是否协助需求单位对潜在供应商进行广泛发动
是
否
一般
*
27.
是否及时通过微信、电话或其他方式告知采购相关情况；提醒催办相关事项；交流相关意见、看法；发布并宣传相关制度、通知及活动
是
否
一般
*
28.
是否有创新能力、解决问题的能力以平衡采购过程中遇到的合规与效率问题
是
否
一般
十一、总体评价
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29.
您对招采合约中心该同志的总体满意度评分是           分（优秀：90-100分，良好：75-89分，合格：60-74分，待改进：0-59分） （最大值100）
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30.
您对该同志的工作开展有何具体建议？
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31.
您对招采合约中心工作还有哪些宝贵意见或建议？
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