手机扫描二维码答题
00:00:00
2025年度中原公司干部及员工综合测评(鹤壁项目)
录音中...
您好!欢迎参加2025年度中原公司干部及员工综合测评!此次考核采用匿名方式。请结合被考核对象的具体情况,根据您的观察和了解,对考核对象进行客观评价。
温馨提示:
1.请注意保管好本人领取的二维码,会后自行销毁。
2.请您尽快完成本次评价结果的提交,评价通道在一定时间后将会关闭。
3.如果您有遇到任何问题,请与人力资源部联系,非常感谢您的支持!
*
请根据您的职务选择对应的选项:
项目领导班子
项目部门负责人
办事员
*
请确认您的部门:
工程管理部
经营管理部
物资设备管理部
项目财务
*
请确认您的部门:
工程管理部
经营管理部
安全生产监督管理部
物资设备管理部
*
请选择您的职务:
项目经理
项目班子副职
项目经理
*
1 政治素质(20%)
讲政治,立场坚定,党性观念强,拥护党的路线方针政策,与党中央保持高度一致。
优秀
良好
一般
较差
赵智勇 鹤壁项目部 项目经理
赵智勇 鹤壁项目部 项目经理
*
2 履职绩效(30%)
认真履行本岗位职责,把握发展机遇,有效应对风险,圆满完成指标,业绩可持续。
优秀
良好
一般
较差
赵智勇 鹤壁项目部 项目经理
赵智勇 鹤壁项目部 项目经理
*
3 团队建设(20%)
注重领导艺术,知人善任,加强团队及系统建设。坚持民主集中制,懂规矩、讲团结、重沟通、格局大。
优秀
良好
一般
较差
赵智勇 鹤壁项目部 项目经理
赵智勇 鹤壁项目部 项目经理
*
4 廉洁自律(15%)
落实中央“八项规定”,遵守廉洁从业规定,密切联系群众,无违法违纪现象。
优秀
良好
一般
较差
赵智勇 鹤壁项目部 项目经理
赵智勇 鹤壁项目部 项目经理
*
5 作风形象(15%)
善于学习,不怕困难,勇于开拓,敢于担当,有干劲。求真务实,作风形象好,注重了解基层群众意见,关心职工。
优秀
良好
一般
较差
赵智勇 鹤壁项目部 项目经理
赵智勇 鹤壁项目部 项目经理
*
6 使用建议
提拔
留用
调整
降职
赵智勇 鹤壁项目部 项目经理
赵智勇 鹤壁项目部 项目经理
项目班子副职
*
1 政治素质(20%)
讲政治,立场坚定,党性观念强,拥护党的路线方针政策,与党中央保持高度一致。
优秀
良好
一般
较差
周现朋
周现朋
*
2 履职绩效(30%)
认真履行本岗位职责,把握发展机遇,有效应对风险,圆满完成指标,业绩可持续。
优秀
良好
一般
较差
周现朋
周现朋
*
3 团队建设(20%)
注重领导艺术,知人善任,加强团队及系统建设。坚持民主集中制,懂规矩、讲团结、重沟通、格局大。
优秀
良好
一般
较差
周现朋
周现朋
*
4 廉洁自律(15%)
落实中央“八项规定”,遵守廉洁从业规定,密切联系群众,无违法违纪现象。
优秀
良好
一般
较差
周现朋
周现朋
*
5 作风形象(15%)
善于学习,不怕困难,勇于开拓,敢于担当,有干劲。求真务实,作风形象好,注重了解基层群众意见,关心职工。
优秀
良好
一般
较差
周现朋
周现朋
*
6 使用建议
请在对应选项初进行勾选
提拔
留用
调整
降职
周现朋
周现朋
项目部门负责人
*
1 德(20%)
政治立场坚定,作风优良,品德高尚;工作中原则性、责任感、政策性强。
优秀
良好
一般
较差
张兆旭
张兆旭
韩 铭
韩 铭
孙玉琴
孙玉琴
*
2 能(20%)
有较强的沟通理解、协调解决和计划执行能力。
优秀
良好
一般
较差
张兆旭
张兆旭
韩 铭
韩 铭
孙玉琴
孙玉琴
*
3 勤(20%)
忠诚企业,有积极的工作态度和事业心、服务意识强。
优秀
良好
一般
较差
张兆旭
张兆旭
韩 铭
韩 铭
孙玉琴
孙玉琴
*
4 绩(20%)
履职绩效好,可以高效率、创造性的完成工作任务。
优秀
良好
一般
较差
张兆旭
张兆旭
韩 铭
韩 铭
孙玉琴
孙玉琴
*
5 廉(20%)
遵纪守法、克己奉公、廉洁自律。
优秀
良好
一般
较差
张兆旭
张兆旭
韩 铭
韩 铭
孙玉琴
孙玉琴
*
6 使用建议
提拔
留用
调整
降职
张兆旭
张兆旭
韩 铭
韩 铭
孙玉琴
孙玉琴
*
1 德(20%)
政治立场坚定,作风优良,品德高尚;工作中原则性、责任感、政策性强。
优秀
良好
一般
较差
张兆旭
张兆旭
*
2 能(20%)
有较强的沟通理解、协调解决和计划执行能力。
优秀
良好
一般
较差
张兆旭
张兆旭
*
3 勤(20%)
忠诚企业,有积极的工作态度和事业心、服务意识强。
优秀
良好
一般
较差
张兆旭
张兆旭
*
4 绩(20%)
履职绩效好,可以高效率、创造性的完成工作任务。
优秀
良好
一般
较差
张兆旭
张兆旭
*
5 廉(20%)
遵纪守法、克己奉公、廉洁自律。
优秀
良好
一般
较差
张兆旭
张兆旭
*
6 使用建议
提拔
留用
调整
降职
张兆旭
张兆旭
*
1 德(20%)
政治立场坚定,作风优良,品德高尚;工作中原则性、责任感、政策性强。
优秀
良好
一般
较差
韩 铭
韩 铭
*
2 能(20%)
有较强的沟通理解、协调解决和计划执行能力。
优秀
良好
一般
较差
韩 铭
韩 铭
*
3 勤(20%)
忠诚企业,有积极的工作态度和事业心、服务意识强。
优秀
良好
一般
较差
韩 铭
韩 铭
*
4 绩(20%)
履职绩效好,可以高效率、创造性的完成工作任务。
优秀
良好
一般
较差
韩 铭
韩 铭
*
5 廉(20%)
遵纪守法、克己奉公、廉洁自律。
优秀
良好
一般
较差
韩 铭
韩 铭
*
6 使用建议
提拔
留用
调整
降职
韩 铭
韩 铭
项目部办事员
*
1 德(20%)
政治立场坚定,作风优良,品德高尚;工作中原则性、责任感、政策性强。
优秀
良好
一般
较差
商坤坤
商坤坤
包 涵
包 涵
王永东
王永东
李 硕
李 硕
董宗航
董宗航
*
2 能(20%)
有较强的沟通理解、协调解决和计划执行能力。
优秀
良好
一般
较差
商坤坤
商坤坤
包 涵
包 涵
王永东
王永东
李 硕
李 硕
董宗航
董宗航
*
3 勤(20%)
忠诚企业,有积极的工作态度和事业心、服务意识强。
优秀
良好
一般
较差
商坤坤
商坤坤
包 涵
包 涵
王永东
王永东
李 硕
李 硕
董宗航
董宗航
*
4 绩(20%)
履职绩效好,可以高效率、创造性的完成工作任务。
优秀
良好
一般
较差
商坤坤
商坤坤
包 涵
包 涵
王永东
王永东
李 硕
李 硕
董宗航
董宗航
*
5 廉(20%)
遵纪守法、克己奉公、廉洁自律。
优秀
良好
一般
较差
商坤坤
商坤坤
包 涵
包 涵
王永东
王永东
李 硕
李 硕
董宗航
董宗航
*
使用建议
提拔
留用
调整
降职
商坤坤
商坤坤
包 涵
包 涵
王永东
王永东
李 硕
李 硕
董宗航
董宗航
*
1 德(20%)
政治立场坚定,作风优良,品德高尚;工作中原则性、责任感、政策性强。
优秀
良好
一般
较差
王勇华
王勇华
刘慧洋
刘慧洋
王永东
王永东
董宗航
董宗航
李 硕
李 硕
商坤坤
商坤坤
包 涵
包 涵
郭 峰
郭 峰
王伟燕
王伟燕
*
2 能(20%)
有较强的沟通理解、协调解决和计划执行能力。
优秀
良好
一般
较差
王勇华
王勇华
刘慧洋
刘慧洋
王永东
王永东
董宗航
董宗航
李 硕
李 硕
商坤坤
商坤坤
包 涵
包 涵
郭 峰
郭 峰
王伟燕
王伟燕
*
3 勤(20%)
忠诚企业,有积极的工作态度和事业心、服务意识强。
优秀
良好
一般
较差
王勇华
王勇华
刘慧洋
刘慧洋
王永东
王永东
董宗航
董宗航
李 硕
李 硕
商坤坤
商坤坤
包 涵
包 涵
郭 峰
郭 峰
王伟燕
王伟燕
*
4 绩(20%)
履职绩效好,可以高效率、创造性的完成工作任务。
优秀
良好
一般
较差
王勇华
王勇华
刘慧洋
刘慧洋
王永东
王永东
董宗航
董宗航
李 硕
李 硕
商坤坤
商坤坤
包 涵
包 涵
郭 峰
郭 峰
王伟燕
王伟燕
*
5 廉(20%)
遵纪守法、克己奉公、廉洁自律。
优秀
良好
一般
较差
王勇华
王勇华
刘慧洋
刘慧洋
王永东
王永东
董宗航
董宗航
李 硕
李 硕
商坤坤
商坤坤
包 涵
包 涵
郭 峰
郭 峰
王伟燕
王伟燕
*
使用建议
提拔
留用
调整
降职
王勇华
王勇华
刘慧洋
刘慧洋
王永东
王永东
董宗航
董宗航
李 硕
李 硕
商坤坤
商坤坤
包 涵
包 涵
郭 峰
郭 峰
王伟燕
王伟燕
*
1 德(20%)
政治立场坚定,作风优良,品德高尚;工作中原则性、责任感、政策性强。
优秀
良好
一般
较差
郭 峰
郭 峰
王伟燕
王伟燕
*
2 能(20%)
有较强的沟通理解、协调解决和计划执行能力。
优秀
良好
一般
较差
郭 峰
郭 峰
王伟燕
王伟燕
*
3 勤(20%)
忠诚企业,有积极的工作态度和事业心、服务意识强。
优秀
良好
一般
较差
郭 峰
郭 峰
王伟燕
王伟燕
*
4 绩(20%)
履职绩效好,可以高效率、创造性的完成工作任务。
优秀
良好
一般
较差
郭 峰
郭 峰
王伟燕
王伟燕
*
5 廉(20%)
遵纪守法、克己奉公、廉洁自律。
优秀
良好
一般
较差
郭 峰
郭 峰
王伟燕
王伟燕
*
使用建议
提拔
留用
调整
降职
郭 峰
郭 峰
王伟燕
王伟燕
*
1 德(20%)
政治立场坚定,作风优良,品德高尚;工作中原则性、责任感、政策性强。
优秀
良好
一般
较差
王勇华
王勇华
刘慧洋
刘慧洋
*
2 能(20%)
有较强的沟通理解、协调解决和计划执行能力。
优秀
良好
一般
较差
王勇华
王勇华
刘慧洋
刘慧洋
*
3 勤(20%)
忠诚企业,有积极的工作态度和事业心、服务意识强。
优秀
良好
一般
较差
王勇华
王勇华
刘慧洋
刘慧洋
*
4 绩(20%)
履职绩效好,可以高效率、创造性的完成工作任务。
优秀
良好
一般
较差
王勇华
王勇华
刘慧洋
刘慧洋
*
5 廉(20%)
遵纪守法、克己奉公、廉洁自律。
优秀
良好
一般
较差
王勇华
王勇华
刘慧洋
刘慧洋
*
使用建议
提拔
留用
调整
降职
王勇华
王勇华
刘慧洋
刘慧洋
评价对象得分
字体大小
2025年度中原公司干部及员工综合测评(鹤壁项目)
复制