关于市场营销人员激励情况的调查

您好！本次调研旨在摸排员工对内部市场营销人员薪酬机制的知晓情况，调研信息严格保密，匿名作答，感谢配合。
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1. 您目前的岗位是什么?
营销管理
一线营销
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2. 您从事目前岗位多长时间了?
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
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3. 您是否清楚个人月度收入发放的核算标准?
是
否
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4. 您认为当前月度收入核算是否公平、合理?
是
否
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5.您认为您目前的月度收入在平顶山处于什么水平？
较低
中等
较高
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6. 您觉得一季度激励发放是否公平、公正?
是
否
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7. 您认为一季度营销激励是否与您的工作业绩相匹配?
是
否
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8. 您是否了解一季度营销激励的核算标准及方式？
是
否
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9.您觉得目前公司营销人员的工资或奖励的核算依据是什么？【多选题】
1.新签合同
2.资金回收
3.利润/净利润/毛利增加值
4.其他指标
5.没有依据
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10.您觉得季度营销激励的奖励水平怎么样？
较低
中等
较高
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11. 您认为营销人员的工作积极性如何?
高
一般
不高
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12. 您认为什么原因会导致营销人员工作积极性不高? 【多选题】
工作晋升机会较少
月度收入较低
激励发放不及时
激励核算不公平不合理
激励水平较低
费用无法解决
其他
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13. 对于市场营销人员薪酬机制方面，您有什么建议?
问卷星提供技术支持
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