T交通运输公司员工福利满意度调查

您好！非常感谢您参与本次问卷调查。本问卷旨在了解您对公司现有福利制度的满意度和需求，所有数据仅用于学术研究，不会涉及任何个人信息泄露，请您放心填写。问卷大约需要5-8分钟，您的真实反馈对我们的研究至关重要，再次感谢您的支持与配合！
第一部分：基本信息
*
1.
您的岗位类型：
A. 驾驶/一线操作岗（货运/客运/公交司机、装卸等）
B. 技术/维修岗
C. 行政/后勤岗
D. 管理岗（基层/中层/高层）
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2.
您的司龄：
A. 1年及以下
B. 1-3年
C. 3-5年
D. 5-10年
E. 10年以上
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3.
您的年龄：
A. 25岁及以下
B. 26-35岁
C. 36-45岁
D. 46-55岁
E. 55岁以上
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4.
您的学历水平：
A. 高中及以下
B. 大专
C. 本科
D. 硕士及以上
第二部分：员工福利形式
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5.
公司提供的物质福利项目数量能满足我的实际需求
A. 非常不符合
B. 不太符合
C. 一般
D. 比较符合
E. 非常符合
*
6.
公司现有福利（如社保、补贴、体检等）与同行业其他运输公司相比具有竞争力
A. 非常不符合
B. 不太符合
C. 一般
D. 比较符合
E. 非常符合
*
7.
针对一线出车场景的专项福利（如出车补贴、油补）设置完善
A. 非常不符合
B. 不太符合
C. 一般
D. 比较符合
E. 非常符合
*
8.
公司福利能兼顾不同岗位（如驾驶岗/行政岗）的个性化物质需求
A. 非常不符合
B. 不太符合
C. 一般
D. 比较符合
E. 非常符合
第三部分：非物质性福利
*
9.
公司为员工提供丰富的职业发展福利（如技能培训、晋升通道）
A. 非常不符合
B. 不太符合
C. 一般
D. 比较符合
E. 非常符合
*
10.
公司有完善的休息休假福利（如弹性调休、带薪年假、加班补休）
A. 非常不符合
B. 不太符合
C. 一般
D. 比较符合
E. 非常符合
*
11.
公司会开展员工关怀类活动（如家属开放日、节日慰问、心理疏导）
A. 非常不符合
B. 不太符合
C. 一般
D. 比较符合
E. 非常符合
*
12.
公司的荣誉表彰福利（如安全标兵、优秀员工评选）能有效激励员工
A. 非常不符合
B. 不太符合
C. 一般
D. 比较符合
E. 非常符合
第四部分：组织与员工沟通
*
13.
公司会通过正式渠道（如班组会、企业群、公告栏）及时公示福利政策
A. 非常不符合
B. 不太符合
C. 一般
D. 比较符合
E. 非常符合
*
14.
公司会定期收集员工对福利政策的意见和建议
A. 非常不符合
B. 不太符合
C. 一般
D. 比较符合
E. 非常符合
*
15.
针对员工提出的福利疑问，公司能及时给予清晰解答和反馈
A. 非常不符合
B. 不太符合
C. 一般
D. 比较符合
E. 非常符合
*
16.
员工有便捷的渠道参与公司福利政策的制定和调整
A. 非常不符合
B. 不太符合
C. 一般
D. 比较符合
E. 非常符合
第五部分：福利调整机制
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17.
公司福利政策会根据外部市场（行业薪酬、物价水平）变化及时调整
A. 非常不符合
B. 不太符合
C. 一般
D. 比较符合
E. 非常符合
*
18.
公司会定期对福利政策的实施效果进行评估和优化
A. 非常不符合
B. 不太符合
C. 一般
D. 比较符合
E. 非常符合
*
19.
公司针对特殊时段（春运、节假日、高温/严寒天）会设置临时专项福利
A. 非常不符合
B. 不太符合
C. 一般
D. 比较符合
E. 非常符合
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20.
公司福利调整结果会及时向员工公示，做到公开透明
A. 非常不符合
B. 不太符合
C. 一般
D. 比较符合
E. 非常符合
第六部分：整体福利满意度
*
21.
综合来看，我对公司目前的整体福利体系感到满意
A. 非常不满意
B. 不太满意
C. 一般
D. 比较满意
E. 非常满意
*
22.
公司的福利政策能有效提升我的工作幸福感和归属感
A. 非常不符合
B. 不太符合
C. 一般
D. 比较符合
E. 非常符合
*
23.
我认为公司的福利政策能有效降低员工的离职意愿
A. 非常不符合
B. 不太符合
C. 一般
D. 比较符合
E. 非常符合
第七部分：开放性建议
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24.
1. 您认为公司目前的福利体系最需要改进的地方是什么？
*
25.
2. 您希望公司新增或优化哪些福利项目（可结合自身岗位需求说明）？
隐私说明：本问卷为匿名调查，所有数据仅用于学术研究，无任何商业用途，数据经统计分析后将做脱敏处理，您的个人信息绝不会对外泄露。
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