课程目标是否符合您的个人工作和项目开展需要：
课程知识是否难易适中、易于理解：
课程内容是否切合实际、便于工作应用：
培训课程授课形式是否多样（含案例分析、研讨等）：
培训课程的时间长度是否合适：
二：关于培训讲师
培训师表达是否清楚、态度友善：
培训师对培训内容是否有独特精辟见解：
培训师是否鼓励学员参与，现场气氛很好：
培训师是否可以把控课程进度能力：
培训师对学员提问是否作出回答与指导：
整体上，您对这次课程的满意程度是：
您对本次课程培训有哪些收获：
您对本次培训还有哪些建议（需改善点）：
评价对象得分
