新人试用期表现反馈问卷-马蒂尼（同事反馈）

      为了做好新入职员工的管理与培养工作，请您填写此问卷，您的意见和建议非常重要，希望能得到您的真实想法与宝贵意见，谢谢！ 
姓名：马蒂尼

入职日期：2025.6.16

部门：医化出口部
一、新人试用期表现反馈。
1-6题 一般及以下，请填写您观察到的表现或您这样认为的原因哦
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1.新人与您的工作关系是否融洽?
很融洽
较融洽
一般
较不融洽
很不融洽
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2.新人与您的沟通是否顺畅吗?
非常顺利
比较顺利
一般
沟通不畅
沟通困难
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3.新人与客户的沟通是否顺畅吗?
非常顺利
比较顺利
一般
沟通不畅
沟通困难
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4.新人在与您配合的工作中工作态度如何?
积极主动
比较主动
一般
需要推动
消极被动
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5.新人在与您配合的工作中工作状态如何?
充满激情
精神充足
一般
经常开小差
状态不佳
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6.您感觉新人的学习主动性如何?
主动，不懂就问，主动寻找学习机会并提出个人的思考和想法
较为主动，会提问交流和寻找学习机会
一般，需要提醒多提问多交流
不主动，看重已有的知识和经验
7-11题  一般及以下请填写需加强之处哦
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7.新人在与您配合的工作中工作流程熟练程度:
熟练，能独立操作
较为熟练，某些环节需要指导
一般熟练，常常需要指导
不太熟练，边指导边操作
很不熟练，没啥概念
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8.新人对本部门/所服务部门的产品、贸易模式等的了解程度
很了解，能与同事/客户自如沟通
较为了解，能与同事/客户进行基本沟通
一般，能与同事/客户进行简单沟通
不太了解，不能独立沟通
很不了解，没啥概念
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9.新人的电话沟通技巧及数量
熟练掌握技巧，电话数量多
基本掌握技巧，电话数量较多
不太有沟通技巧，电话数量一般
沟通技巧较差，电话数量较少
沟通技巧极差，电话数量很少
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10.新人客户开拓的积极性
很积极
较积极
一般积极
不积极
很不积极
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11.新人与您配合的工作的完成情况:
执行力强，提前完成并完成的很好
执行力较强，能按时完成，完成的不错
执行力一般，能完成，偶尔会出错
执行力较差，需督促完成，有时会出错
执行力差，经常督促提醒，出错较多
二、其他
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1.您认为新人有哪些优点和不足急需提升?
优点：
优点：
不足：
不足：
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您的姓名：
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